入职贝壳一年，我学到了什么，给学弟学妹一点小建议（含内推）

在正式分享之前，我先简要介绍一下自己。我毕业于海大新闻系，拥有纯文科背景。由于我对未来职业方向的规划较早，因此在学生生涯的后半段，我在北京的不同企业进行了实习，包括阿里巴巴、360、keep等，从事产品和运营相关工作。去年7月25日，我有幸加入贝壳，成为其中一员。入职一年来，我的工作内容经历了多次调整。起初，我负责公司某产品的运营工作，我有幸在四月底成功晋升。

我想给的建议是：向内吸纳、向外影响、向上成长

「向内吸纳」这一部分，我想与大家探讨从学生到职场的转变、我在贝壳和团队的观察，以及我对职场的看法。这些感受仅代表我个人的观点，如果大家未来有不同的感受，也是完全正常的。回顾过去一年，每位新加入贝壳的伙伴都会面临从校园到职场的适应问题。我总结了三点变化和不变之处。

在变化方面

1）职场的工作流程与校园截然不同，团队协作和跨团队合作变得至关重要。

2）明确的评价体系紧密相关，

3）评价结果的不同会导致团队成员的不稳定性，以及工作内容的变动。

与此同时，与学生生涯相似的是，我们仍然需要系统学习，虽然与同事保持良好的关系，但也存在隐性的竞争。此外，贝壳的社团文化非常丰富，无论你喜欢唱歌还是运动，都能在这里找到志同道合的朋友。基于这些变化与不变，我想与大家分享我在贝壳和团队的感受。可能在最近的课程中，资深讲师们已经与大家分享过，贝壳的业务发展速度与其他公司相比较慢，因此大家在刚加入贝壳时，可能会感受到比其他公司实习时更多的认知挑战。

「向外影响」这一部分，我这一年感受到最多的就是如何让别人觉得自己靠谱。

1.主动性体现在细节中

• 主动约日程
• 主动记录会议纪要
• 主动借借会议室
• 会有很多琐碎的事情充斥在工作中
• 很多不在你okr里的小活做一做没坏处

2.有效沟通的关键：让对方不反问

• 不要理所当然的认为对方「应该知道」
• 说清背景是基础
• 沟通之前对对方的业务要有调研
• 说清这件事对方为什么要帮你做
• 学会借力 你搞不定 找能搞定的人
• 留痕 不要口头沟通任何重要事情

3.一些小tips

• 耳先于口 脑先于口 但不要惧怕开口
• 有时间能听的会议都可以听听
• 让你犹豫的观点，可以再思考两秒
• 听不懂的一定记下来，会后跟老司机确认
• 广泛认识各个部门的人
• 善用工具——AI/WIKI/任何能帮你提效的工具
• 职场对于新人 更像是拼图的过程、以小见大的过程

「向上成长」 推荐一本对各个岗位都有益的书

希望这些能够对学弟学妹有一点点帮助，以下也附上自己的内推码，大家25届秋招顺利！投递后可以随时私聊我或者评论区评论手机号+姓，我会随时帮大家查进度哦！

您可登录链接：campuske.zhiye.com 投递之前填写我的推荐码：IV3MV1