#0offer是寒冬太冷还是我太菜#

今天讲一个很现实问题，也是一个入职脱颖而出的话题。同学们入职后，每天跟同事朝夕相处，这些同事有你的导师，领导。有一个很现实问题，下班你的领导和导师都没有走，你要走吗？这其实是个蛮重要的问题。大部分公司都是导师制大部分公司同学们入职后都会分配一个所谓的导师，其实是工作三年左右的员工而已，目的是带你，帮助同学们快速适应环境，上手干活。很多同学的工作，在转正前，甚至更长时间内，工作内容及表现都来自于导师的安排。领导根本不知道你在做什么除了导师外，比较重要的角色就是你的领导，决定你的升职加薪和绩效。但大部分情况下，一个团队几十人，领导很难顾得上每一个人，甚至都不知道你在做什么。大多数领导也不会跟员工，...

#都在说24和25届，谁来管21-23届呢# 有没有人管管26届

最近不少没找到工作的同学和家长很着急，特别是家长，真心发愁孩子，心情很能理解。但找工作确实需要几方面能力完备，加上一点点运气才能拿到结果。大部分没找到工作同学多多少少在基础认知，技术特长，简历，项目经历，面试方面存在不少问题。最后两个月收官眼看着最后两个月24届应届生求职就要收官了，这个时候长线的复习，技术培训都没有太多用处。毕竟需要花不少时间。最后只能拿出高考冲刺的状态和方法，不择手段的尝试搞定工作。搞定工作的都开始毕业旅行了已经搞定工作的同学现在这个时期是最开心放松的，涛哥春招班的几个同学聊天都开始毕业旅行了。彻底放松下，准备迎接新的人生旅途。这些同学紧张奋斗了一年，也该放松休息下了。没搞...