小米新零售管培生面经

蓝月亮的媒介策划 群面 挂 高顿综合管培感觉更g  但是感觉很好的就是 她们速度还是挺快的 就没有耽误太久 但是收到了字节的面邀（感觉是海面

本人民办财务管理本科，双非会计专硕，无财务相关实习经历，是真的找不到工作了吗？呜呜呜呜呜，求求大佬帮忙看下简历。实在不想进私企 #最后再改一次简历#  #简历被挂麻了，求建议#

看大家的帖子都是去年的了，我来更新一下吧2024春招战况吧。真就打仗，我都不明白为什么这些牛人还没找到工作，还跟我面一个岗？😅面试流程和内容：简历通过之后，HR会给你发面试邮件，千万要点击链接确认时间啊！一般面试时间是在发邮件的第二天，时间还是很紧凑的。面试的形式是群面，一场有6个面试者，4个环节。Round1：每个人一分钟自我介绍。Round2：面试官介绍规则，投屏放一组图片，每个人对应一个图片，根据图片上的产品，选择一个明星和一个节日（陈述选择的理由），提出一个营销活动方案。两分钟思考，两分钟陈述。Round3：面试官介绍无领导小组讨论规则，同时充当计时者角色。题目是给一款新品沐浴露做上市计划和传播方案，提供了沐浴露的4个卖点。两分钟思考，十分钟讨论，两分钟总结汇报。Round4：面试官单独提问每个人。面试表现/个人优缺点/职业规划over以上就是整个流程，一场面试下来大概持续一个小时。心得的话，从round 1开始，你就要想你的自我介绍不是像平常那样跟面试官一对一说，而是向大家说，个人觉得这里得分点并不是你一个人的优势和成绩，而是面对大家保持一个谦虚开放的心态，可以简单的提到一下你的感受，比如很高兴和大家一起面试，觉得这次面试不仅仅是一个面试，而是一个向大家学习的机会之类的blabla，让面试官觉得你在一个团队的环境下是能迅速跟大家交好的。Round 2还是挺考验人的，你不知道你得到的产品图片是一个什么奇奇怪怪的东西，还要在两分钟之内选明星选节日想方案。我的建议是明星和节日不必花太多时间思考，结合产品特点言之有理即可，重点是在方案方面，有框架有层次分方面地的把方案叙述出来。Round3，能当组织者就当组织者，能输出方案就输出方案，以上都不能，就在他们二位说完之后赶紧抢话补充！拿笔记下来别人在说什么，总结别人的观点的同时输出自己的观点。Round4，到这基本上就已经平淡了，可以稍微体现一下你对这场面试的反思。Over