4月运营岗高频面试题，结合网上建议，整理了下回答套路
面试了好几家公司的运营岗，发现其中可以用套路来回答，自己总结了下，希望给大家参考哈。
1. 你认为运营是什么？
对于运营来说，最重要的是要不断问自己用户是谁，他们都有哪些故事，我们做这件事的目的是什么，理想状态下这件事会被做成什么，我们应该可以想象得到。
比如我做一场提升用户忠诚度的线下活动，现场的画面应该是大家很嗨（玩游戏、给产品写祝福语），他们都会把活动照片分享到朋友圈。
回答要点：
- 运营目的性强
- 深入了解用户
- 面试时候表现出自己对运营的热情
2. 能介绍下你的上一份工作嘛？
我上一份工作属于****行业，产品叫****，属于****类产品。
在这家公司的**个月的时间里，我主要负责的是新媒体和活动策划方向的相关运营工作，与贵公司岗位能力要求最相符的是我在文案写作和公众号涨粉活动的策划工作。
回答要点：
- 有逻辑的介绍公司信息
- 找到与岗位要求相匹配的工作模块
3. 你认为自己最擅长的是什么？
运营是个框，什么都能够往里装，要说我往里装的最多的还是文章写作。
我差不多写了200多篇文章，虽说没10万+，但过万阅读量还是不少，对写作也是形成了自己的方法论了，幸运的是这块刚好也是贵公司目前在招岗位最需要的能力。
当然除此之外，我比较擅长还有活动策划，做过一场200人的线下活动，做过单场同时10000+人在线的直播，所以不管线上还是线下基本都能够hold住。
回答要点：
- 擅长的技能要与对方要的想匹配
- 要用实力在证明你擅长的
4.我们的公众号，你会计划怎么涨粉？
这个主要看团队基因了，如果是内容强，那我会倾向于用内容，这样用户精准度高，能写爆款的内容的就写爆款内容，不能写的那就多做内容分发。
如果是商务能力强，那就多做互推和资源置换，我就见过有人互推推出几十万粉的，提前内容是有保障啦。还有就是营销能力强，那就多用套路和技巧了，不过粉丝精准度不太高。
贵公司目前粉丝不多，短期建议是用营销套路去吸粉，长期我还是会用内容来做用户的增长和忠诚度的。
回答要点：
- 告知行业涨粉模式
- 结合实际情况给出短期做法
- 长期回归内容是必须的
5.你经常上哪些网站和APP
按照喜好就是上一些类似Bibibil这样的二次元网站了，他们的社区氛围和互动做的很好。
学习上就经常逛知乎、好奇心日报，还有运营研究社这样的公众号，有时候为了提升自己的审美还会上花瓣和pinterest，为了提升创意会上广告门和数英网。
与贵公司业务相关的app的话就是*******
回答要点：
- 结合岗位能力要求来说网站
- 附带说说与公司业务相关网站
投递小红书等公司8个岗位 >