中国人保不让外地员工回家

作为一个在这家公司干了四年的老员工,因为想回家探亲,竟然被辞退了,真是让人无语。四年来,公司常年996、997的高压工作,我都忍了。毕竟成年人的世界,谁都不容易,既然选择了,就得坚持下去。今年我实在忍不住了,决定回家看看孩子。公司领导多次威胁我说要辞退我,但我还是踏上了回家的火车。返回公司后,公司领导通知我暂时不要上班,等了四天,结果就是被辞退了。我真不知道,想家、想孩子到底犯了什么错。作为员工,我对公司无愧,但作为父母,我欠孩子太多了。事业和家庭,我选择了后者,代价就是失去了工作,但我不后悔。人保这样的大公司,我一个普通人是无法对抗的,但我还是要把事情说出来,我坚信,公道自在人心。

#中国人保##你想吐槽公司的哪些规定#
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这谁受的了?
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发布于 2024-08-15 20:20 福建
仲裁
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发布于 2024-08-15 20:20 四川

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程序员牛肉:主要是因为小厂的资金本来就很吃紧,所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。 而大厂因为钱多,实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你,在面试的时候也就不在乎你有没有实习(除非是同级别大厂的实习。) 按照你的简历来看,同质化太严重了。项目也很烂大街。 要么换项目,要么考研。 你现在选择工作的话,前景不是很好了。
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流浪的神仙:无恶意,算法一般好像都得9硕才能干算法太卷啦
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