游卡内推

面试经验:‌

  1. 准备阶段:‌研究了游卡公司的背景和业务模式,‌明确了面试中需要展示的能力和素质,‌并准备了自我介绍、‌项目经历、‌团队合作等方面的素材。‌
  2. 面试过程:‌遇到了技术领域的面试官,‌主要考察技术能力和项目经验。‌遇到了人力资源领域的面试官,‌主要考察沟通、‌团队合作和职业素养等方面的能力。‌
  3. 面试问题:‌涵盖了计算机相关课程、‌算法、‌计算机网络、‌Java、‌JVM、‌Spring、‌中间件、‌项目经验等多个方面。‌还有一些具有挑战性的问题,‌如处理复杂的客户需求、‌保持团队士气等。‌

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【关于游卡YOKAVERSE】

✨多类型的产品矩阵:巩固核心游戏IP,拓展精品游戏品类米哈游

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✨卡牌品类持续深耕

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08-23 06:00
门头沟学院 Java
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真的很糟糕:不一定是你的问题,当然你也可以做的更好一些,继续投相信自己一定会有的
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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