恒生电子的真实体验

23年我通过社招进了恒生电子的子公司，工作地点在杭州的数智中心。刚入职的时候，HR说得挺好听的：平时偶尔加班，一周2到3天加到晚上8点左右，双休。我的职位是E4，底薪17000多，节假日加班有加班费，平时加班没有，但晚上有15块的餐补。公积金按工资的12%交，公司也交12%。五险一金基数是4800，转正后还有商业保险，餐饮补贴400块，市内交通补贴150块。

第一个月，主要是培训，看视频，跑案例，下班挺早的。第二个月，考核通过后开始正式干活，事情多了起来，晚上一般加班到8点，和入职前说的差不多。到了第三个月，代码熟悉了，但业务还不太懂，任务越来越多，加班也越来越频繁，晚上10点下班也有过。

第四个月，满三个月转正了。转正后的第一个周末，居然要随时待命，这时候我就有点想离职了。转正第二周的周二，居然让我讲需求，讲的人里就我一个新来的！我是开发啊，有需求人员，有设计人员，为什么要我讲？我做的任务只是需求中的一小部分，花了一天时间完成的。要我讲需求，我得先把需求搞明白吧？找谁了解需求？没人理我，真是搞笑！

他们还说什么需求都不知道怎么开发的？我心想，不是有设计人员吗？需求需要我关心吗？设计和需求人员对接，有问题为什么不找设计？要我一个业务小白讲需求，开发了解需求对开发来说是有意义的，但任务急，开发哪有那么多时间去了解需求？那要设计做什么？设计理解错了需求，最后怪开发没搞明白，真是无语。第二天我就提了辞职，一个月后跑路。

总体来说，恒生电子的福利待遇一般，加班多，责任有点不明。问了一些同事，晋升是比较难的。开发是背锅侠，很多同事下班回家后还继续做任务，测试人员晚上有时整到两三点，真是厉害啊！