tap4fun校招运营二面（期望终面期望offer）

最近面了几个不错的公司，其中一家一面提问环节，面试官自己跟我说让我等hr约二面我理解能力没错吧？这不就等于当场通知我二面嘛？周三等到今天没打过电话。有一个二面反问环节问有没有什么建议，说我基础挺好的，结果呢？默默把我淘汰了甚至不发感谢信🌝目前仍然是0offer，去年面了十个吧可能，进二面的就两个，其中有一个还放我鸽子，根本没二面我，基本没有在面试过程被面试官评价挺好过，所以对于面试官的夸奖就容易轻信增大自己的期望值。春招以来面试官对我评价都是基础挺好，大部分都进二面了，上周刚开始面，目前没有拿到任何oc，但是也并不是每个面试官的夸奖都是真心的，不然我也不会挂了，这种被面试官的评价牵扯期望值的感觉好难受，没有发oc和约面之前，任何面试官的夸奖再也不会往心里去了，都是客套话罢了！今晚是春招第一次收到面试挂的消息，再次挫败的感觉，不管面试官的评价了，收拾好心情，再也不被面试官的评价pua，自己管住自己的情绪！春招一定要拿到满意的offer！

一面30min，结果凉了，但还是记录下面试内容1.自我介绍2.讲下过往的实习工作内容3.讲一下过往实习中最有成就感的事情4.讲一下如何协调内部资源5.遇到沟通推进困难，该如何解决6.对hrbp的理解8.说下你三个优点 三个缺点——反问环节——主要是问了问内部的晋升机制

gis专业

1、自我介绍2、为什么想做招聘 3、怎么理解HRBP工作4、大概介绍了一下fpx里hrbp的工作，在这边hrbp还要做招聘工作，占比大30-40%询问我怎么理解他们这边为什么会这样做5、对过往实习经历询问6、对技术岗的了解7、最大的挑战8、过去人生的挫折9、对于目前AI关注10、不同行业所需要具备的知识是如何了解学习的11、为什么选择这个专业12、可以接受加班嘛13、能不能接受卷14、未来的工作规划总的来说对岗位理解和实习经历问得比较，可以提前准备。