谈薪问题

#科锐国际#虽然没去，但感觉还是很有诚意的，面试官和hr人都很nice，非常感谢他们！一开始是年前2月份的时候，hr 李郗铭老师在牛客上找到了我，当时正值我工作的公司有些波动，就和李老师聊上了，感觉很热情也有诚意。两天后李老师给我发了笔试链接，题目难度适中，我很快就满分通过了。到了年后，流程推进的很快速，综合测评，hr面，专业技术面，主管面都先后参加并通过了。主要的感受就是面试聊得非常愉快，和技术面试官交流了过往工作中的经验，coding题难度也比较适中，写起来很顺手。主管面跟我聊了很多人生发展上的建议。hr也不断在帮助我熟悉面试流程，帮助我顺利通过面试。后来在3月初进入了谈薪阶段，当时感觉薪资开的很有诚意，hr也帮我分析了我手上各个offer的优劣，建议都非常诚恳，给了我很多帮助。很可惜的是最后我因为其他一个offer的公司业务更吸引我一些，最后没去。但是依然还是很感谢这次流程中帮助我的hr和几位面试官老师！

如果问期望薪资的话，说太高了是不是活直接挂？还是说仅供参考记录。有一家北京公司，我看他社招3年的高级开发20-30k 那我应届过去要多少价合适呢

#校招求职有谈薪空间吗# 珠海-纳思达 今天上午谈薪一上来给我5.5k懵了，有季度考核奖金最低是6%，6个月实习期转正涨幅5%-15%，每个月180饭补，包住（四人间很烂），最后要了个6.5k，想着还有绩效和转正提薪，最近回过神发现这些都是虚的，家人们该如何再谈啊！

📅 oc时间线想问一下 #新凯来# 谈薪之后大概多久让提交材料呀 #硬件人求职现状#