冲击年薪50万 | 校招后端开发面试真题每日一题

真题:请介绍一下实例变量的默认值     (来源: 小红书、字节等)

参考答案

实例变量若为引用数据类型,其默认值一律为null。若为基本数据类型,其默认值如下:

● byte:0

● short:0

● int:0

● long:0L

● float:0.0F

● double:0.0

● char:'\u0000'

● boolean:false

注意事项

上述默认值规则适用于所有的成员变量,所以对于类变量也是适用的。

真题8:为啥要有包装类? (来源: 华为、百度等)

参考答案

Java语言是面向对象的语言,其设计理念是“一切皆对象”。但8种基本数据类型却出现了例外,它们不具备对象的特性。正是为了解决这个问题,Java为每个基本数据类型都定义了一个对应的引用类型,这就是包装类。

扩展阅读

Java之所以提供8种基本数据类型,主要是为了照顾程序员的传统习惯。这8种基本数据类型的确带来了一定的方便性,但在某些时候也会受到一些制约。比如,所有的引用类型的变量都继承于Object类,都可以当做Object类型的变量使用,但基本数据类型却不可以。如果某个方法需要Object类型的参数,但实际传入的值却是数字的话,就需要做特殊的处理了。有了包装类,这种问题就可以得以简化。

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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
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