首页 > 笔经面经 > 2022届暑期实习产品面经总结(已offer)

2022届暑期实习产品面经总结(已offer)

头像
YYYCK
编辑于 2021-04-20 17:06:28 APP内打开
赞 15 | 收藏 77 | 回复5 | 浏览1951
记录一下暑期实习的过程,希望能将经验分享给他家
BG:本科末流985工科 研究生QS前100英硕 一段互联网大厂实习
OFFER结果:腾讯PM暑期实习,快手PM日常实习
投递岗位
岗位
投递日期
结果
总结
2021.3
已offer
-
字节跳动商业化产品
2021.1
一面挂
这是招聘季第一场面试,总结在英语面上挂了
字节跳动内容策略产品
2021.2
一面挂
没有做过内容策略相关的工作
字节跳动后台产品
2021.3
二面挂
觉得自己表现都挺好的,没有找到原因
快手效率产品实习
2021.3
offer,已拒绝
-
蚂蚁金服数据产品
2021.2
二面挂
二面挖简历的时候并没有熟悉简历上的一个项目内容
菜鸟物流产品
2021.4(被捞)
一面挂
面试官听到我已经拿到腾讯的offer,果断挂
2021.1
获得一面通知,拒绝面试
已经拿了腾讯offer就没有面试了
美团产品策划
2021.3
获得一面通知,拒绝面试
已经拿了腾讯offer就没有面试了
2021.3
无通知
-
从投递的流程来说除了雷火之外都过了简历关,剩下就是面试时候和面试官交流的问题了
因此 准备整个暑期实习的过程就是 【简历】+【面试】
一、简历
网易雷火外(但据我所知是网易的流程太慢),我的简历 100% 过筛。因此在简历这一关基本上我是比较有发言权的
简历是让HR从庞大池子中捞你的唯一标准,其实只要突出一点就足够让HR捞你了,也就是【 岗位匹配度】。 简历中的每一个字都要给HR和面试官展现出“ 我很匹配” 这四个大字
简历中不同的模块只是从多个维度证明你本人很匹配这一个岗位。
因此首先,要知道你投递的岗位需要什么能力。
产品经理为例,一般分为以下六种能力
在简历中我们可以从以下三个维度阐述自己符合这些能力
【学历】+【实习经历/项目经历】+【掌握技能】
使用STAR法则将以上经历进行拆解就是一篇完整的简历了。具体STAR法则可以参考bilibili上面相关的视频
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官 使用 的工具,用来收集 面试 者与工作相关的具体信息和 能力 。STAR法则比起传统的面试手法来说,可以更精确地 预测 面试者未来的工作 表现
二、面试
面试我分为【心态】+【方法】两个模块来讲述
【心态】
和面试官交流的过程也是相互了解的过程,应该将双方处于相同的位置进行交流,这样才能够保证自己可以以平和的心态面对面试官的问题。
【方法】
  1. 每一次面试后一定要对过去的内容进行复盘
  2. 复盘最好以结构化的框架对自己在面试中的问题进行复盘,并写下答案
如图所示,我是从【自我介绍】+【产品岗位问题】+【产品能力】+【项目总结】+【业务整理】四个模块来总结我的面试经验的
每个模块我都分享一下我遇到的一些问题
【产品岗位问题】:一般是针对你面试的岗位来询问你对该岗位的理解
  • 对内容策略产品的理解,策略产品和其他产品有什么不同
  • 对B端产品的理解
  • 对“人人都是产品经理”这句话的理解
  • ......
【产品能力】:对一个产品经理他需要什么能力的理解
【业务整理】:对当前岗位所在的事业群的业务进行了解
对每一个业务我的基本拆分框架是
  • 是什么
  • 为什么需要这个业务
  • 如何将这个业务run起来?【运营模式、商业模式等】
资料收集渠道基本上是“人人都是产品经理+36氪+该业务的官方网站“。
从上面三个渠道+拆分框架了解一个业务,应付一个面试基本上是够了。

项目总结】:这是对简历中所写的每一个项目经历/实习经历进行总结和拆分的模块
拆分模块的框架为
  • 描述你做的项目(尽量简洁)
  • 在这个项目中你的主要工作是什么?负责了哪些模块?得到了什么样的结果(重要)
  • 为什么要做这个项目
  • 在这个项目中你遇到的最大的难点是什么?如何解决的
  • 这个项目的价值评价
  • 从这个项目中学会了什么
在面试的过程中不断填充这个文档的内容,这样就能不断累积自己的经验。

希望我的经验可以对你们有帮助~


更多模拟面试

5条回帖

回帖
加载中...
话题 回帖

推荐话题

相关热帖

笔经面经近期热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐