小米天线工程师面试过程

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有个流程问题想咨询下，前几天线下面试过该的质量工程师，然后第三天也发了测评，第四天官网那个岗位招聘关闭了，这种是啥情况

首先，仅个人意见，若大家有专门修改简历的大佬指导，以大佬指导为主。并且，本文仅对我认为的 Java 简历，以及可能对于部分 IT 简历具有一些参考意见，对于其他行业不适用，也并非银弹。到底要不要用 Star 法则我个人觉得，Star 的法则是致力于清楚描述一个事情。但是可能大家的简历，面试官只会花费 10-30 秒钟去看，如果你学历、实习不好，你为什么要求面试官花费几十秒去看你的简历呢？（IT 行业）所以，我的个人觉得，项目描述、职责这些需要描述清楚的地方用 Star 法则比较合适。而大部分简单的功能，没必要Star，而大部分复杂的功能描述也可以简化。仅一些较难归类的操作，比较复杂的设计过程，...