【元戎启行 - 秋招|校招/社招】内推

一、投递方式

(1) 元戎启行官网招聘 -> 选择岗位-> 使用内推码【NTAUqLQ】上传简历

(2) 在下方回复: 名字简称+地址方便确认是否投递成功,例如: xyz + 深圳

(3) 直接将简历发送到我的邮箱: xulongxie@deeproute.ai,写好自己想投的岗位,我这边也会帮你看看简历,如果需要优化的和注意的会提醒大家,such as:

  1. - 有实习经历必写
  2. - 项目经历要写一些难度大的 (一些很多人写的还是不放为妙,不然减分)
  3. - 项目难点重点写
  4. - 奖项:计算机相关奖项突出显示

二、招聘岗位

【2024秋招】软件工程师

【2024秋招】Routing算法工程师

【2024秋招】SLAM算法工程师

【2024秋招】规划算法工程师

【2024秋招】标定算法工程师

【2024秋招】预测算法工程师

【2024秋招】感知算法工程师

Applied Scientist of DeepRoute【达芬奇之梯】

三、公司介绍

深圳元戎启行科技有限公司是一家专注于研发和应用高阶智能驾驶技术的科技公司,由人工智能博士周光带领团队于2019年创立。核心团队有着丰富的技术研发和商业化经验,汇集了清华、北大、剑桥、哥伦比亚、斯坦福、卡耐基·梅隆等国内外名校的硕博士,以及曾供职于谷歌、微软、福特、通用、Intel、Waymo、Cruise、百度、腾讯等世界顶尖科技公司的精英,覆盖自动驾驶技术的各个模块。

2023年,元戎启行推出了不依赖于高精度地图的智能驾驶解决方案,以及D-PRO和D-AIR两款智能驾驶系统产品,突破市场同类产品存在的使用区域限制。元戎启行已基于该方案与多家主机厂展开量产合作,随着数据的积累及技术的迭代推进,可实现辅助驾驶到完全自动驾驶的跨越。2021年,元戎启行推出量产成本低于2万元的智能驾驶前装解决方案,打破自动驾驶量产壁垒。

四、员工福利

  • 工资待遇: 行业内 TOP 工资
  • 日常福利:
  • 弹性上班
  • 六险一金餐补夜宵券
  • 24h 零食饮料供应
  • 定期年度体检
  • 每周兴趣协会活动 (公司承担费用)
  • 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包
  • etc.
  • 成长与发展: 每年2次晋升通道,明确的职业发展路径定期组内或公司级前沿技术、行业信息分享培训

#引流

图森未来、小鹏、理想、蔚来、小马智行、文远知行、腾讯、字节跳动、阿里巴巴、滴滴、京东、小米、大疆、美团、华为、地平线

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
今天你投了哪些公司?
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暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂
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