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读研or就业?聊聊我在字节实习转正的历程~ 内部员工回复

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编辑于 2021-04-16 15:12:58 APP内打开
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楼主个人背景:
21届, 中流985软件工程专业,专业排名前5%,20年5月入职实习,8月底完成了转正答辩,后续放弃了保研资格,一直陆陆续续实习到现在(21年4月)。
接下来主要从读研vs就业、 字节的 实习转正流程以及 公司 的整体氛围来 聊聊,希望对牛油有帮助 ~

读研vs就业

在这个问题上楼主其实反复横跳了很久,也咨询了很多身边的大佬,最终决定放弃保研资格直接就业。主要是从以下几方面进行了考虑:
  1. 明确自己想要什么。对于个人来说,我是比较不喜欢太过悠闲的生活的,还是想趁着年轻搏一搏,所以还是比较想进互联网行业工作的,并不是很想去国企这类的。对于互联网行业,工作经验和能力还是要比学历更重要的。
  2. 个人觉得国内读研性价比不是特别高(个人观点,不代表最佳选择)。时间比较长(我们学校是3年),毕业之后再就业、积累工作经验,我觉得会失去年龄优势吧,尤其是做开发,不过做算法就还是要读研的啦(也是个人观点)。
  3. 年轻拥有试错的机会。现在就业积累一些工作经验,攒一些积蓄,如果还是怀有学术梦想或是想回归“养老生活”,以后可以出国读研,跟相关的同学也咨询过,应该是可以申请到英国很不错的一年期的硕士的。其实先就业,能更加清晰自己未来的发展方向(无论是一直工作or深造),而不是随大流就读研了。

实习转正相关

  1. 转正流程

一般入职三个月可以申请转正(小于三个月可能产出不足),申请之后hr会安排转正答辩。答辩形式就是做PPT介绍一下自己实习期间的工作内容和产出,现场会有一些面试官,会对PPT上的内容提出问题,整体答辩都是围绕着你做的业务展开的,氛围不是非常紧张的,放平心态,正常发挥介绍就好,因为都是自己真实做过的东西嘛。

答辩内容一定一定要是自己真实做过的东西,结合业务场景,讲清楚做这件事的背景、所用所学到的东西和最终带来的收益,要实事求是,不要为了好看或追求内容的充实而去造假或是把其他同学的产出也拿过来。
最后说一点,如果表现得自信从容会比较加分。即使面试官提问了你不知道的问题,也不要慌,不要瞎说,直言自己还有不足以后精进就好,真诚好学、积极向上的态度是很重要的。

2. 你关心的实习转正率
对于研发同学来说,完全不用担心,字节怎么会轻易放走一个人呢。实习的转正比例还是很高的,70%以上肯定是有的,只要实习时长满足要求,答辩就很简单了。一般来说实习期间态度良好,不要总是划水、不积极、经常请假之类的,都还是没问题的。

工作氛围和新人培养机制

  1. 团队氛围。因为字节整体的年龄还是偏年轻的,同事们也都很好相处很活泼。工作中,他们是技术大牛,对于我这个来实习的小白给予很多技术指导;在休息的时候,大家是很好的伙伴,一起干饭组局玩桌游。
  2. 技术氛围。除了公司定期组织的技术分享,团队内部也会每周进行技术分享,如果有人发现一些不错的技术文章也会分享到群里供大家学习。公司知识库的技术文档也非常详细,想学习某种技术也可以直接去看,实习生的权限基本和正式员工一样。
  3. 新人成长。每个新人都会配一个mentor,一般来说,mentor一般都是由leader挑选的比较负责细心的人。和mentor也没什么距离感,有问题也不需要觉得不好意思,直接问就好,大家都会很热心的解答的~

我对这家公司的一些看法

可能有些主观,目前市场给到字节4000亿美金的估值,我认为未来再翻倍也不是问题。 现在公司的业务越来越多元化, 各个领域都有布局(电商、直播、游戏、toB、教育...), 有好多产品都是我来到字节才知道:“这个竟然是字节的!”

公司文化也比较适合年轻人,多元兼容、坦诚清晰、不讲title之类的; 整体人才的密度也高,有很多技术大牛,所以 还是比较看好未来的发展, 早点入职拿点期权,美滋滋~

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