继续自己的秋招经验分享，没想到还是不少人关注这种经验帖子的（哈哈），收到了不少人的私信问更多关于秋招，春招的面试相关细节，自己有点受宠若惊，自己这段时间还会继续分享更多关于秋招的经验回忆，毕竟现在还没有完全结束春招，自己面试的都是比较知名的车企，希望自己的经验能给大家带来更多的帮助。

不厌其烦再说一次，自己的某不知名211理工大学的机械专业应届毕业生！

上汽通用五菱

面试职位：车辆管培生；

面试过程：一面就是HR看你的简历问一些问题，先自我介绍，然后HR和你聊天，聊着聊着问题就出来了，二面就是技术面，是通过视频聊天远程面试的，你讲下自己学的相关的知识，讲清楚一点就可以了。

面试过程中的相关问题：

l  简单的自我介绍，说说自己简历上的项目以及参与过的实习经验，说细节；

l  广西在国家最南方，你到了广西，设想过你的生活环境吗，有什么方法应对？

l  你对我们公司和公司的产品有什么看法？

l  HR不会问太多，其他的都是根据简历问的；

技术面，我就和面试官讲了一些机械原理，机械设计相关的东西。你也可以问面试官一些问题，不用太紧张。

小鹏汽车

面试职位：车身设计工程师；

面试过程：先是猎头电话面试,主要从人力资源角度问问一些常见的问题,推到部门后一周内安排了专业面试;
专业面试是高级经理和助理经理,就是围绕以往的工作经历逐一询问相关的内容,只要做过的事情,如实交流就好；问了些技术问题都回答的很好，面试官很满意，让回去等通知。

面试过程中的相关问题：

1.为什么要来本公司？
2.如何设计车身主断面？
3.车辆构造拼接焊点如何设计？
4.车门开闭件设计时考虑那些方面？
5.车门铰链如何选型？

技术问题方面问的比较全面，个人认为整个面试过程是比较专业的！

一汽大众

面试职位：机械工程师；

面试过程：我参加了长春一汽的预开发，流程是测评-群面-单面，我主要是倒在了群面，一组十几个人，形式是无领导小组讨论。主题是宣传新车做一个宣传活动，最重要达成一致，选出一个人来总结，最后hr会问每个人想在哪个城市工作以及户籍。

面试过程中的相关问题：

由于我只是到了群面过程就倒下了，面试官在群面时会检查各个人带来的简历和材料，有疑问的最终也会单独留下来单独询问。

大家有什么问题依旧可以私信或者评论区跟我说，有时间都会一一解答的。