联通软件研究院广州

之前有次去找朋友玩，他就说自己的公司就是单休，感觉自己没了生活，连轴转一样，每天醒来疯狂赶地铁，掐点打卡，感觉每天都是上班上班，时隔多年看到他，感觉他已经很疲惫了，每天都像是睡不醒，每天都说好困好想睡觉，而且上班消息不回，有时候今天发的要到几天后才回，他说自己脑子里回了但是手机上忘记回复了，单休的那一天基本上是睡一天，真麻了

工作后父母的态度真的像“开关切换”，核心是从“催学习”变成“操生活”，超真实：1. 以前问“考试考了多少”，现在天天追“工资够不够花”“别老点外卖”，连加班都要念叨“身体扛得住吗”，操心全落到柴米油盐上；2. 从“你还小听我的”变成“你懂的多，遇事跟你商量”，家里换家电、办手续都会先问我意见，莫名多了“家庭主心骨”的责任感；3. 嘴上不说，行动超诚实——寄特产、塞现金从不手软，还会悄悄托人打听“有没有靠谱的对象

首先吐槽一下那个面试平台，共享不了屏幕，我自我介绍完了之后，面试官说他那边拿到的是我以前未更新的简历，新的简历有一段大厂实习，他看不到。然后操作了一下共享不了屏幕，而且那个平台还不能发送新的简历给他，真的离谱。所以就只能按照旧的简历讲。问了较少的八股和场景，大概就是这些：1. 你是怎么定这个线程池的？参数如何设置2. 项目中RabbitMQ是做什么的？流程怎么样?3. Redis的场景，为什么要用到Redis？4. Redis为什么这么快？5. 问了个场景题，在二叉搜索树当中怎么找第k小的数然后就结束了，总体来说面试还是比较简单的，更适合宝宝体质

第一步或许该是把无目的的海投停下来。静下心把感兴趣的行业和公司真正摸透，不只是看名字和薪资，而是理解它们业务的逻辑、在市场上的位置。那时候总觉得准备是在浪费时间，现在才懂，没有方向的冲锋才是最大的消耗。我会把那些躺在简历上的项目经历重新拆解一遍。当时觉得心里有数就行，真被面试官追问细节才发觉逻辑不清。现在明白了，每一个数字、每一次决策的背后原因，都得经得起推敲。早点找师兄师姐做几次模拟面试，或许能少走很多弯路。心态上，大概也能更从容些吧。不再把每次拒绝当成对自身的否定，而是看作双向选择中的不匹配。会更主动地了解对方团队的氛围、项目的真实挑战，毕竟找工作看的不仅是眼前，更是未来几年的成长。秋招这堂课教会我的，远不止如何拿到offer那么简单。