东莞银行线下面试面经

面试形式是半结构化面试,1v2,两个面试官轮流提问

1、两分钟自我介绍

2、非金融专业为什么选择来银行?

3、父母的工作地点?

4、针对简历深挖实习经历

5、实习锻炼了哪些方面的能力,举例说明

6、实习中遇到的困难,如何解决?

7、如何看待直播行业发展?

8、意向地点为深圳,培训要在东莞,之后随机分配工作地点,是否接受?

9、数学怎么样?是否为劣势?

10、反问环节

#银行#
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都是平常模拟联系了,开个摄像头,还要不要隐私了。。。
SalaryWish...:可能想还原真实面试场景吧,而且一些企业的AI面都是牛客做的,我觉得底层是一样的
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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