暑期实习怎么挑？可以中途离职吗

各公司的暑期实习生招募又在如火如荼的进行了，暑期实习怎么挑？给你支个招儿~

1. 是否有转正机会

如果是应届毕业生，进入毕业季前的暑期实习还是非常宝贵的。建议大家选择有转正机会的实习。现在市场上有很多公司都把暑期实习生当成校招提前批来招聘，所以暑期实习可能会为你提前锁定一个校招Offer。当然不是每家公司暑期实习生都是校招提前批，也不是每个公司都有明确的转正机制，大家可以在应聘过程中仔细甄别和询问。

2. 是否和所学内容/择业方向一致

随着校招越来越卷，对学生简历的质量要求也越来越高。几段含金量高的相关实习经历，会帮你从简历海中脱颖而出。好的公司经历固然让人眼前一亮，但和就业方向一致的实习经历显得愈发重要。尤其如今大环境不好，企业看重盈利的情况下，校招生的要求越来越向社招靠近：上来就能尽快为团队产出，成为越来越多业务的需求。我们以前所说的校招生是hire for potential越来越难被挤压。学校学历专业是敲门砖，相关实习经历就能帮你更进一步。

3. 是否选大厂背书

选大厂还是选自己感兴趣的中小厂，针对暑期有限的时间就显得尤其重要。首先还是要明确你想从实习经历获得什么？是简历里的一笔，还是转正机会？然后综合评估打分。另外实习内容的相关性也非常重要。即使是大厂背书，如果实习内容不相关，对提前拿到心仪Offer的帮助也不大，顶多获得一个内推机会。

另外诚心给还没到毕业季的小伙伴建议：大家把实习前置，不要等到最后一个暑假再去给简历背书，提前多去不同公司和行业实习，提前了解职场，避免临时抱佛脚。

4.城市怎么选

选择你感兴趣就业的城市，如果正好有犹豫不决或者感兴趣却不了解的城市，可以借机会看一看 。

5. 实习中途离职会被企业拉入黑名单吗

在企业实际招聘过程中，我们也碰到过一些“聪明”的同学，先来公司短暂实习，如果觉得不合适，马上撤退；或者实习中途拿到更心仪公司的Offer，半截跑路。这种行为在一定程度企业可以理解，但确实浪费了公司的招聘成本，尤其有些HC很宝贵的公司，会影响比较大，因此也希望小伙伴们认真选择每一个Offer，如果不得不中途离开，也要和公司做好善后工作。尊重和理解都是相互的。