一个双非本科生的城商行金融科技岗之旅
语音交流的这一个半小时期间，木木情不自禁地提了几次，他没有想到自己一个双非本科能杀到头部城商行的金融科技岗，与跟一堆应届的211、985硕、社招的华为、字节、京东大厂人当同事。
木木尝试从各种维度来解释，比如，自己学校是财经类的，在金融机构的白名单中？这家头部城商行秋招发的offer被鸽了太多？
在我这个四十岁的中年人来看，运气也是能力的一种，社会不是学校，从来不看分数，只以结果论英雄，过程没有多少人会在乎。
木木是23年初考研失败之后参加春招，当时面对的是他能想到的最差局面：因为一心准备考研，所以没有刷过八股，专业基础一般，更没有实习经验。不出意外地，投了一堆简历都石沉大海。
虚心向牛客大佬请教，经过点拨之后发现没有实习经历是最大的软肋，导致自己的简历在筛选阶段直接被干掉了，于是他先找了一个很小的互联网公司去实习，边实习边投简历。
新简历投出去之后效果明显改善，开始接到了一些面试，但因为应聘的是开发岗，而自己的八股、项目都比较弱，被拷打的很难受。听人劝吃饱饭，那就改走测试路线。
盲目投了不同方向的公司，像游戏类的全军覆灭，木木自己的说法是，如果你不热爱游戏，在游戏公司的面试中很难伪装下去，于是他迅速放弃掉这个方向。
由于自己学校是财经类的，又重点投了金融科技方向的公司。
就这样卷了自己一段时间，木木拿到了杭州恒生、深圳金证、北京用友的offer。
所以你看，运气从来都只眷顾那些心态开放、善于学习并根据反馈快速调整自己的人。
用友在北京只给不到20万，性价比太低，木木直接没去，金证这个万年老二在恒生面前还是不够看，再加上深圳不如杭州性价比高，木木就打算去恒生了。
就在这时，笔试完一个多月没有再搭理自己的某头部城商行研发中心突然喊自己二面，并在2、3天之后光速发了offer。
待遇、稳定性、工作强度、base地消费水平这几方面综合下来，城商行明显是最优解，木木以一个自己怎么都没想到的姿势结束了校招。
初入职场，木木也是碰到了一些蛮奇幻的事：先是几个月没事干闲得发慌，接着又被调到异地支援紧急项目，项目工期一拖再拖回不了base地不说，加班也慢慢上了强度，从一周一、两天逐渐上升到周末有时都会去单位。
一年下来，木木从一个爱笑的纯纯大学生变成了一个心累、躺平，在甲方和乙方之间传递消息、汇报材料，自称没有多少核心竞争力的工具人。
我问木木觉得压力大么？木木说一开始会有各种不习惯，但一件件地事堆下来，预期被一点点地磨下来，到现在就慢慢习惯了。
问到具体工作内容，木木在工作了一年之后给的评价是："银行听起来是个很严谨的业务，但实际工作起来发现十分不严谨"。
提需求的人是银行的业务人员，只是讲自己想要什么，公司流程中并没有"产品经理"来把业务需求转化成软件技术人员能读懂的"产品需求"。这导致业务需求和软件研发之间的鸿沟很大。
业务需求经常变，软件人员就得跟着变，开发变更了又同步不到测试，最后提测了才发现咋跟当初讲的差了十万八千里？
不过没事，出问题之后抛给厂商就好了，反正实际工作大部分都是厂商的人在做。
城商行的核心系统都是采购软件厂商的产品，自己的员工在刚毕业的几年还能有Coding的机会，做些上层应用开发，再往后就是带着一堆驻场的厂商干活了，所以在实际工作中，木木对工期、dead line之类的东西基本没什么感觉。
虽然领导经常说，我们自己也要有研发能力，不能离了厂商就啥也干不了，但惯性如此强大，不是谁讲两句就能变的。
木木代表银行管着一堆厂商，在厂商眼里，木木代表银行指导厂商并为厂商解决问题，但木木具体干了什么活，领导不清楚细节，只是通过汇报来了解情况，并作为绩效考核的依据。
大家工作中也感觉不到绩效的竞争，虽然单位的绩效肯定是有分布的，但好绩效肯定轮不到大部分像自己这种非领导嫡系的人，这不是卷能改变的。
差绩效倒是会有，只是要么被主动跳槽走掉的背了，要么给了那些大家都认为应该拿差绩效的人。
木木最后说，反正所有人都知道，正常干活不给落到自己头上的。
项目进度由作为骨干的组长把控着，没有转化为压力透传到基层员工身上，而日常的具体工作又是分配厂商来做，木木只需要阶段性地给领导汇报一下就可以了。
汇报的内容木木有些不是很了解，因为参与度不深、不了解细节会被问住，然后尴尬地停在那里。
我问木木，这种事有压力吗？木木说，算不得压力，领导很大度不会因为这点小事对他怎么样，就单纯是尴尬，更何况，每个月也就那么一、两次的汇报而已。
木木虽然吐槽了很多，但我能感觉得出来他的状态还是不错的，最主要是有对比，周围那些211、985硕就不说了，还有很多30多岁的大厂人一看就是社招过来躺平的，这更让他确信自己的路没有错。
要说单位流动性还是蛮高的，主要是很多人的落差比较大：有的拒掉了一线大厂的offer想来躺平，结果发现这里天天加班；有的拿了二线城市研发中心的offer就是为了回老家或者跟对象在一起的，结果要长期出差，回家遥遥无期。
只是单身的木木想想自己的双非本科学历，还有什么不能忍的？
最后我问木木，想过晋升吗？
木木虽然才工作一年，却已经看得很开了，在基层岗位上往上挪挪还有戏，不过也脱不开大头兵这种范围，想走上管理岗位，那个天花板太明显了。
而且他认为单位的金融科技人员扩张期已经结束了，过去几年虽然社招、校招都进了很多人，但今年连暑期实习都没有放开，可能秋招都不一定有HC了。
#我的上岸简历长这样##金融科技##城商行##银行科技岗#
虽然我也是抄的
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