科锐国际 内推 往届可投递

科锐国际 春招内推

2⃣️(接受往届)科锐国际2024年OD招聘
招聘岗位:软件开发工程师、软件测试工程师、大数据开发工程师、运维工程师等计算机类岗位
招聘要求:1、统招本科以上学历 ,24届应届生及往届生均可投递 ;2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子工程等相关专业;
招聘城市:北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都
🔥投递通道:http://xufengi9scfg0sh7jz2wy5.mikecrm.com/W8oEdmV

3⃣️(接受往届 )【科锐国际2024届春招内推】(补录最后倒计时!!!)

【公司简介】
科锐国际,国内首家A股上市的人力资源企业,被誉为人资界"黄埔军校",目前核心业务板块有CC(高端人才访寻)、Staffing(灵活用工)、RPO(招聘流程外包)等。

【补录岗位】人力资源顾问培训生(理工科专业)——服务于互联网/计算机软硬件/大健康/金融科技/智能制造/能源化工/汽车等细分领域的客户

【补录城市】:上海、苏州、西安

【福利】六险二金(商业医疗保险、补充公积金)、弹性工作、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日福利、团建活动、生日福利、荣誉奖


【内推链接】:https://jinshuju.net/f/CjQTgG?code=0512vF0w3fXrL23MYN3w3wDLsn42vF0Z
 
#科锐国际#
全部评论
冲冲冲
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-18 01:28 广东
谢谢
点赞 回复 分享
发布于 2024-06-05 00:49 浙江

相关推荐

选择大厂还是考编,取决于你的性格、价值观和长期目标。以下是一针见血的分析:1. 大厂(互联网/科技公司)适合人群:渴望高薪、快节奏成长、能接受不确定性的人。优势:薪资高:应届生年薪20-40万很常见,涨薪快。成长快:接触前沿技术/业务,积累行业资源。自由度:跳槽灵活,职业路径多样(转管理、创业等)。痛点:35岁危机:多数人面临中年转型压力,裁员风险真实存在。卷:加班文化普遍,可能牺牲健康和生活质量。不稳定:行业波动大(如教培、游戏行业一夜崩塌)。2. 考编(公务员/事业编)适合人群:追求稳定、重视work-life balance、对权力或公共服务有认同感的人。优势:铁饭碗:只要不犯原则错误,几乎不会失业。隐性福利:医保/公积金高、退休待遇好、社会地位(尤其在二三线城市)。时间自由:多数岗位准点下班,适合副业或家庭生活。痛点:薪资天花板低:一线城市可能仅够温饱,晋升论资排辈。压抑感:体制内规则复杂,个性强的人可能不适应。考试残酷:热门岗位竞争激烈(如1000:1的报录比)。真实建议:选大厂:如果你能接受用10年赚别人30年的钱,并提前规划转型(比如攒够钱后做小生意、转国企)。选考编:如果你认为细水长流比搏一把更重要,或者家庭能提供房车支持,不需要你赚大钱。灰色真相:大厂光环在消退,部分岗位已沦为高薪流水线工人。考编不是躺平,基层岗位也可能忙到怀疑人生,且关系户永远存在。最终答案:评估你能否承受大厂的高风险高回报,还是更想要编制的低收益低风险。没有完美选择,只有更适合你的生存策略。
投递完美世界等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
分享
头像
05-19 20:33
已编辑
北京体育大学 测试工程师
因为邮件里面有一句 面试内容不保密就取消面试资格网易这家感觉贼事儿 加上确实幻想拿下 加入大厂所以我之前一直没分享 现在分享给大家 因为已经寄了哈哈我这个偏KPI  价值不大  没有没回答上来的问题 也没进二面A:讲讲接口自动化讲讲性能测试 问题排查 关注指标 qps确定关系型数据库和非关系型数据库两种数据库在游戏中的应用场景给游戏充值场景设计测试用例为什么选择做游戏测开堆和栈的区别什么场景会内存泄露出了一道手撕 一串字符串去重 并且字典序是要最小的 并且先后顺序是不变的反问:工作内容 工具开发和测试 不同的组侧重点不一样hc有多少?不知道怎么知道自己分到哪个组里边?有个机制 所有过了的人被挑选 任人宰割B:为什么选择测试为什么选择测试开发喜欢玩什么游戏  介绍一下这个游戏 为什么喜欢玩这个游戏三国杀武将上线 对这个武将要怎么去测试怎么对武将技能的耦合进行测试如果还没上线怎么对这个武将的平衡性进行测试最长重复子串反转链表反问:跟互联网测试开发的区别?涉及到  数值 协议 稳定性 性能的测试工作中可能会遇到的困难?代码的熟悉度和业务的熟悉度  需求涉及到构造复杂测试场景  不太好弄祝大家能拿offer  去网易吃零食 打游戏
上海精神病人:雷火干嘛骗我们啊
查看17道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务