介绍一下三一的工作情况

我在三一重工干品牌推广,在我第一天入职的时候,HR告诉我,三一的公司文化是先“做人”再做事,当时觉得有点老土?不过入职后发现同事们确实都在践行着这个原则,受益匪浅。

说到待遇,客观的说,三一给的薪酬确实算得上体面,我最初期望的薪资是5k左右,面试时,HR对我印象不错,我觉得她可能会压价,于是开口要求7k,结果HR直接给了8k,因为公司的工作强度可能会比其他公司稍微高一点。每月工资发放非常准时,出差有餐补、住宿补贴和额外的工作补贴,在三一工作期间已经稳稳地存下一笔钱了。住公司宿舍,吃公司食堂,大部分时间都在外出拍摄,接待方安排吃喝,省去了很多开支。

总的来说,三一集团就像一辆强大的战车,载着成千上万的员工不断前行。公司吸引着优秀的人才上车,也放弃了一些不适合的人。近年来,公司一直在进行技术转型,AI智能、机械算法、物联网是未来的趋势。虽然各事业部在追赶,但由于公司规模庞大,有时会出现一些问题。不过我对三一的未来还是充满信心的,毕竟这么多年的沉淀是实实在在的

#三一重工#
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好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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AAA不喝拿铁:西电本硕学历没问题,但是项目名字首先得改虽然一眼能看出来是点评但是不能演都不演就直接给面试官端上去。技术点全是redis显得这像redis的课程实验,也要改。我根据真实面经整理得到的最全(高/中/低频)面试题,需要的牛u可以订阅一手我的专栏,祝好运
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创作者周榜

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