上汽以及一汽的秋招面经车辆总结

自己是某不知名东北211的一名车辆本科生,因为自己是车辆的本科,所以面试的几乎都是车企,自己在大学也没有说特别倾向于某一个车辆的领域,所以但凡跟车辆沾点边的自己都会去面试,这是我自己给自己的心理暗示,现在大部分的车企都开始春招了,自己肯定也不能落下,所以自己暂时也不会再更新自己的秋招贴了,倒是希望自己能有机会为大家分享自己的春招,希望自己春招能有一个自己满意的结果。所以废话不多说,最后一篇秋招贴回馈给大家,也是跟大家说再见啦!

上汽通用五菱

面试职位:车辆管培生;

上个帖子还是上上个自己说了上汽通用的面试,其实自己面试了不止这两家上汽公司,但是时间太久或者其他的面试过程比较简单自己就不写了!!

面试过程:两轮面试,分别是综合面和专业面,整个过程比较轻松,综合面hr比较严肃,专业面hr很好聊的很开心,流程先HR面试筛选,通过后接着第二面,技术人员一对一面,前面主要问简单的性格问题,家庭以及男女朋友因素,能否去广西任职,后面主要问专业相关的问题,简历上有的东西,听说技术面的面试官是清华博士!

面试过程中的相关问题:

1.        问了简历上的个人基本情况就开始自我介绍(最好用英文自我介绍,加分项);

2.        有没有男女朋友,对方对你找工作有没有什么要求与期望,父母对自己工作有没有要求?

3.        针对简历提的问题,感觉比较关注学校和成绩,另外对于论文和做过的公司实习问了几个问题,比较容易回答;

4.        结合项目经验提问。这部分问的很精细。(最好也是用英文回答)

5.        最后问到自己愿不愿意去柳州(我回答了要考虑);

最后面试没有通过应该是自己不愿意去外地,其实自己还是比较喜欢整个面试氛围的,唉,算是一个秋招的遗憾吧。

一汽解放

面试职位:车辆工程师;

(其实自己是更加想去一汽大众的,但是面试前人家已经通知不要车辆工程师岗位,自己对智能驾驶各类的知识也不认识,总之是面试了一个跟车辆相关的岗位结果是一塌糊涂所以就不写了)

面试过程:现场投简历,现场筛选,然后加群等待面试通知。一面是无领导小组面试,但是HR不太专业,中途出去接电话两次。二面是两名面试官面一个应聘者。

l  一面无领导小组的题目是排序题,电动汽车的前景排序,比较好答。

l  二面聊得比较多,一名HR,一名技术工程师,两人针对简历的项目,最大的优缺点,性格描述,等多个方面进行了了解。

船到桥头自然直,这是自己一直坚信的真理,永不言败,大家春招冲冲冲!

#面经##上汽通用汽车##一汽解放##校招##车辆研发工程师#
全部评论

相关推荐

2月29日,专业面,约30min-------上来先自我介绍,说一下自己面试的岗位我觉得还是有必要的,我面试的时候就感觉面试官还在看我的简历,首先一定要知道华为的核心价值观 “以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,面试官围绕这个问了许多展开的,比如你对此的理解,你是否认同等,我在面试前担心会让自己举例子来证明你是否真的认可这个价值观,就干脆在说为什么面试这个岗位的时候把认同核心价值观加进去了​    1.你对客户经理的理解​    2.客户来了如何接待​    3.了解华为ICT运营商的产品吗​    4.简历相关内容(一段开发经历,一段管理经历,问的不是很深,但自己要熟悉)​    5.最有成就感的事情​    6.重庆有什么好玩的,好吃的​    7.客户来重庆,让你安排一条路线​    8.跟谁的关系最好,跟室友关系如何​    9.反问3月13日,主管面,约30min-------问题与专业面大同小异,主管面有一个细节我记得蛮深的,前两次面试我都没有穿正装,面试官还都问了我这个事情,说我为什么不穿正装,我就如实说山上太冷了只有几度hhh,我自己确实没想那么多。然后这次主管面我就特地穿西装了,面试官看到我穿的是西装,他本来只穿的一件衬衣,然后让我等一下,我就看到他在穿西装,而且在整理自己的领带和衬衣。其实就是一个小细节,但是发现了还是蛮有趣的,感觉发现了一个工作中小礼节​    1.对核心价值观的理解​    2.喝酒吗,酒量如何​    3.接受外派吗,出国也行吗​    4.家庭情况​    5.未来职业规划​    6.有遇到过挫折的事情吗,如何度过的​    7.最近看哪些书​    8.反问(我答的让我自己来华为来了解就行了😁)总结:    1.华为核心价值观要有自己的理解    2.知道客户经理的职责    3.面对困境问题时深刻贯彻“以客户为中心”的思想    4.灵活应对,活络大方    5.华为年报+《华为铁三角工作法》可以有效帮助你理解客户经理这个职位与华为
点赞 评论 收藏
转发
3 11 评论
分享
牛客网
牛客企业服务