京东管培生（技术）面经（持续进行)(hr凉）
京东群面（3.20）（12进1过）
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群面是12个人一个组，最后进一个还是两个不太清楚。
题目:先给了一段材料，大概是描述新基建到底是个什么，然后问作为一名技术管培生，如何将新基建（5G，云计算，大数据）与京东自身结合，并且这些技术在社会赋能，增加收益，改善用户体验上有什么样的帮助。提炼一下其实就是问高科技对于京东有什么好处。
我们组比较和谐，一开始没人说话，我可能是从小到大当班长习惯了，就自来熟，给大家提议先一个个来，再自由讨论，中间发现时间不太够，我就问有谁想当计时的吗。并且认真做了一下记录，中间不断肯定其他人的观点，时不时总结一下，并且尽可能地把大家的观点全包进来。
中间其实大家在框架上一直是有小矛盾的，有的人提议从京东物流和京东到家两个业务群出发，因为大家讨论的最多的是这两点。有人提议从用户体验，商业价值等方面讨论。总之再框架确立上费了不少时间。其实我也没有刻意的去当leader，后来想了想可能确实和性格和经历有关，过于自来熟了，就不知不觉融入进去了。最后大家推举我当reporter了。
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当天晚上出的结果，群面通过后又做了一个笔试（性格测试+行测），等待HR面中。
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又一轮面试挂了
可能是对于岗位的JD没有提前做好功课，才知道管培生技术未来的方向就是纯程序员，我问hr可不可以转产品方向
HR跟我说我想不想做程序员，我说可能觉得枯燥吧。
然后又问了我很多生活上和校园里的事情，简单的聊了聊。
然后晚上更新了一下信息显示挂了。
（无缘东哥了，溜了，安安心心去华为上班去了）
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投递阿里巴巴等公司10个岗位