阿里钉钉文档协同 Java一面 5.9

视频提取文本项目:

  • 如何实现音视频分离;详细说说视频预处理流程
  • 为什么使用redis作缓存

黑马点评:

  • 整个登录过程你是怎么思考的;从一开始的方法到现在是如何改进的
  • 用户id存储在cookie或session到redis等是如何思考的
  • 有没有考虑过token被拦截问题(不是很懂
  • 介绍MySQL的两种引擎以及区别
  • 在InnoDB中的一个字段存储了很多key-value,如k1v1,k2v2....等,如何保证多个线程可以提取到不同的key-value(场景题,不是很会
  • MySQL中的锁;如何保证多线程访问数据...(被上个问题整懵了,记忆模糊

八股:

  • 了解HashMap吗;HashMap线程安全吗;有线程安全的map吗
  • 我不用ConcurrentHashMap,如何保证HashMap线程安全(加synchronize?
  • String,int,Integer;为什么要有包装类

手撕:

对长度1000以内的数字数组,找到其中一个数,大于任意其他两个数字之和

全部评论
关注带佬,面经很有帮助😼
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发布于 2024-05-10 13:42 广东
是电话面吗
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发布于 2024-05-09 17:32 湖南

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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03-26 13:44
南华大学 Java
在看面经的花生米很野蛮:这种情况下你当然要回答,你也是吗!!!!我超喜欢他的XXXXX
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2
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