禾赛科技内推

广东小天才有限公司硬件工程师（器件预研）本人211本科，校招渠道投递3.30专业笔试题目比较简单，考察的都是模电数电基础知识4.7发邮件预约技术面4.10下午四点，第一轮技术面（38min）首先自我介绍从简历入手问一个曾经的雷达实验里3db定向耦合器怎么设计的（项目过于久远，回答说这个是直接照着老师给的原理图画的，没有设计的过程）继续问简历，问一个运动头灯电路怎么设计的（我详细介绍了设计的思路以及遇到的问题以及如何解决的，讲了很长时间。面试官反问有个压控恒流源具体是怎么设计的，我支支吾吾没答上来，面试官笑着说是不是网上找的电路搬过来了，我直接承认）继续问简历项目，问我画过的一个甲乙类功放pcb原理图（我说了一下一开始的原理是课本上的，但是我对它进行了一些优化具体是巴拉巴拉，面试官反问让我介绍一下甲类乙类甲乙类各自的特点是什么，我把缺点都讲了一遍，继续反问那甲类的优点是什么，没答上来）还有一些八股问的都是模电基础然后就到反问环节了，随便问了点问题就结束了4.11发邮件预约HR面4.15下午五点，第二轮HR面问了选择公司的时候最看重的东西，为什么选择小天才问家庭情况，公司在东莞是否接受，期望薪资，目前签约情况大概就是唠家常，没问很难很尖锐的问题4.15晚上收到人才测评（逻辑测试和心理测试）4.24收到终面通知，就在当天下午面试4.24下午第三轮终面（30min）一个和善的领导来面试问了一些个人情况（有无女朋友，是不是独生子女等）问大学期间觉得学的比较好的课程，回答的模电，面试官反问我在之前的笔试试卷里模电做的不是很好，我把这个问题糊弄过去了，还把面试官逗乐了，问模电基础不好这是不是我考研失败的原因，我又解释了一下考研失利的原因以及自我反思。问我动手能力怎么样，我介绍了一下做过点学校实习，组装过收音机等等。技术方面没问什么问题，面试官说之前技术面应该已经考察过了，他就不多问了最后反问，问了啥时候有结果，这个岗位未来三年能发展成什么样子4.25下午加上HR微信，告诉我已经通过了，打了半小时电话沟通薪资待遇等细节，然后让我等邮件通知就行了总结:技术面需要全方面准备自己简历上的项目，说不清楚的项目就别写简历上给自己挖坑HR面唠家常就行主管面综合上面两个准备的东西即可祝各位都能拿到满意的offer

基本上所有外汇中心的业务需求都外包给中汇公司处理，中心有技术开发部，不做开发，而是系统规划，开发任务交给中汇做。加班虽不比BAT华为多，但也不逊色于互联网公司。公司没有灰度发布机制，系统升级需等闭市后人工升级，部分项目组月平均加班80小时左右。技术栈较陈旧，正在寻求改造。薪资前三年普涨，涨幅不透露，年终奖很迷。福利齐全，人员流动一般，年轻员工离职较多。工资对应届生诱人，起点不低，每年涨幅不大。福利虽多，但不会写在合同中，公司给你叫情分，不给你叫本分。加班是常态，年终奖与加班时间挂钩。工作流程繁琐复杂，人际交往能力很重要。项目预算制，项目组用预算养人，日常工作需高效率。项目组自负亏损，忙活一整年...

Q1. 奇数行全为1，偶数行01交替即可Q2. 一定存在某个 i，使得要求的极差 = a_{i+1} | ... | a_{n} - a_1 & a_2 & ... & a_{i}  或 a_1 | a_2 | ... | a_{i}  - a_{i+1} & ... & a_{n}. 做关于 &, | 的前后缀和，然后遍历 i 即可。Q3. 用异或的性质，多个相同数字的异或其结果和数字的数量的奇偶性有关。直接遍历 left 到 right 内的所有数字并计算结果，只 A 了 25%，感觉如果要 A 100% 还要预处理出类似前缀和的东西才行，但时间来不及了。

1.31 禾赛科技 30min面试官很亲切很友好，一个激光雷达的龙头企业，面试过程很舒服1.自我介绍，大致了解2.学校项目，使用了什么外部组件，电信合作，大讲特讲项目，没咋问因为面试官好像不咋了解3.问什么语言，我说python java都行，得着劲问我python，手脚发凉（因为昨晚上就背了java八股...）不过都是基础问题还好，动态静态数据结构，重载重写，字典和list，很友好有答不上来的帮我补充4.密码学：密钥私钥，hash，签名证书5.网络：tcp udp，socket编程，bind绑定什么6.反问工作时间地点业务栈，听着是一个实习生友好企业，有四个实习生。最后问面试结果怎么样，面试...