华为综合测评（性格测试）重测

华为的做了两次挂了两次有什么办法让华为的也过么

求求过来人，大佬们分享分享，本人听劝。马上去学校读研，一所成都双非院校，想问问人工智能研究生学什么方向未来好就业呢？或者前辈们有什么建议？拜谢! #如果重来一次你还会读研吗# #我的求职思考# #牛客在线求职答疑中心#

现在是第二轮复试结束链接状态希望能过啊 不知道有没有第三轮复试前两天突然发笔试链接 周末还要笔试😸😸😸😸😭😭😭只投了腾讯 希望能过啊啊啊啊到hr面 然后直接oc!!!

#钉钉##暑期实习##面经##推荐算法##推荐算法面经#-形式：电话面试-时间：2024年4月9日 10：00，总计38分钟- 题外话：是否放实习，实习时间、有无offer- 自我介绍- 项目- 论文- 正负样本构建: 随机负采样、热度降采样、曝光未点击、点击上方- UserCF和itemCF的区别和原理- 多目标- 召回和排序的指标，怎么度量性能- 假如系统上线了，效果不好，怎么定位是召回还是排序的问题- 冷启动怎么解决- GBDT和XGBoost为什么就能拟合的比较好。    - boosting方法，前向传播+加法计算，第m棵树学习前m-1棵树的残差，逐渐增强对hard数据的关注。- 那么加深树的深度，是不是效果就更好    - 训练集表现好，过拟合。- 如何应对树模型的过拟合。    -shrinkage参数或者叫学习率    -正则化项    -树的剪枝策略，前剪枝和后剪枝    -子采样    -早停-boosting和bagging的区别：低/高偏差、高/低方差；加法模型/投票-激活函数的选择-激活函数不可导的点怎么处理- 无手撕，居然无手撕- 反问：1. 团队规模2. 业务方向3. 后续提升的建议：推荐方向，比较的贴近业务，你需要到业务中碰到和想到一些问题，细节上可以做深一些。每一个场景中有自己的特点和东西，别人场景有效而不work的，需要明确问题所在；你之后在业务中对这一块应该会更有体会。======================ohhhh，没有手撕，时间也比较短，感觉像KPI。答的也不是很好，大概率寄。找暑期实习前，没有实习经历，等于废废的了。======================更新：刚写完面经，已挂😂😂