【持续更新】腾讯产品HR面、二面、一面面经（TEG）

发面经攒人品

3.31更新

17：24

HR沟通了，走offer流程了，官网状态到录用评估中啦

10：27

云证啦，等一个OC~

3.30更新

换揣着惴惴不安的心情，终于等来了第三轮面试；（觉得可能是GM面之类，压力略大）

实锤是HR面了....松了一口气，小姐姐上来先确认了我投的确实是校招补录不是实习。

然后是一些常规问题：

1. 职业（产品方向）规划

2. B端和C端产品的区别是什么？（B端重流程、机制、效率；C端重用户体验）

3. 对产品经理来说，B端和C端需要的素质有哪些不同？

4. 你的优势/不足是什么？

5. base考虑？Offer情况？选择offer时看重什么？

6. 加微信；反问：后续流程？

整体下来还是比较快速的，大概17min，聊完还问了能否实习和到岗时间

（都快毕业了，这真的无所谓了哈哈，发offer就去呗）

许愿！希望尽快走后面的流程！

3.23更新

继上次初试完成后，过了几天又发起初试，约的周一，本来以为自己凉了被别的BG捞起来；

斗胆追问了好几个问题，终于搞清楚，楼主投的是21春招补录，面试官以为我投的是暑期实习；

关于面试流程：问了一下两次初试的原因，面试官说他这里看到是复试流程，并且会提交到HR面流程；

过了一会儿看到官网更新复试状态（其实可能是HR面了？）

干货继续：

TEG产品运营二面
一、自我介绍
二、实习经历（印象最深刻的）
1．衡量指标
2．项目中对你有哪些提升（先综述，再简要概括三点）
3．产品用户体验方面做得好的地方有哪些？（先说用户，再说体验）
4．需求方都有哪些？（需求方这么多，如何定义优先级？）
5．其他用来评估优先级的方法和实践
6．如何做调研？做了哪些工作？方法是什么？
7．数据指标有哪些？作用分别是什么？
三、你认为自己是演讲者还是倾听者？
四、如果进入实习，会有什么规划，会想做哪些方面提升？
五、其他（面试）流程相关

3.17更新

楼主本来投的CSIG腾讯教育，投了好久应该是简历泡池子了，15号突然被捞，还显示的单面....

约了16号下午17点

整体面试过程是38分钟...（可能我比较啰嗦）

上干货：

一、自我介绍
二、实习项目
1.项目背景和产品介绍
2.前期调研如何开展
3.如何评估需求的优先级（展开，从需求价值和需求优先级两方面，回答了方法论和公式，以及工作中的实际情况）

如果在沟通过程中和研发（或团队成员）产生分歧会怎么处理
4.产品面向用户及用户画像
5.流程机制如何建立
三、短视频方面
1.从产品角度论述如何优化一款短视频产品
2.短视频产品的商业化体现在哪些方面
3.短视频产品的商业模式
四、补充问实习项目
1.产品目前的阶段、遇到的困难和后续的规划
2.竞品是什么？竞品的优势是什么？
五、职业规划
六、产品运营和产品经理的区别
七、反问：事业群及部门
八、感谢~

一天过去了还是显示初试，希望能有复试