国企选手秋（春）招总结

本人纯摆烂国企选手，八月份才找到暑期实习，十月份正式开始秋招。Java选手。

中国银行：北京分行笔试后被调剂到营销岗，不同意无后文；湖南分行面试时间冲突，未参加无后续。

建设银行：北分需要轮岗两年，觉得有坑没有笔试。

工商银行：数据中心，一轮群面，没有技术问题，就问如何看待数据中心等问题，已offer；工行北分，发面的时间太晚，当时个人秋招进入尾声，未参加面试。

农业银行：忘了投了啥，农行好像啥单位都要六级，未参加笔试。

邮储银行：听说太累了就没笔试。

交通银行：北分金融科技岗，无领导面试，挂了调剂到营销岗，不同意无后文。

光大银行：金融科技岗，一轮行测+一轮技术笔试。两轮群面，一面是自我介绍加结构化面试，二面是群面，根据简历个人提问，已offer，第一档。

北京银行：数字化转型和信科：一面都是群面，都是一面挂。

中国移动：移动研究院一面，拷打30分钟Java八股，过了一面但是没参加后续笔试，无后文。湖南省移动（春招），提前了解了一下待遇和工作强度，感觉不合适未参加笔试。

中国电信：三个志愿只过了北京电信，面试当天实验室有事，电信不同意调整面试时间无后文；广东电信省公司：一共两面，一面简单问了一下项目，二面问了一下为什么想去广东电信这种问题，已offer。

中国联通：北京联通，听说工资太低未参加面试。

中国人寿：人寿研发中心：一轮行测+一轮技术笔试，有三道编程题，最后一题是正则表达式匹配，对国企选手来说比较难，做了4-分钟才做出来。两轮多对一面试，每轮面试在5-7分钟之间，问了问项目经历和AOP，已offer；人寿数据中心：由于没有过六级一面挂；人寿总部金科（春招）：一面是无领导+五分钟个人单面，目前还在流程中；人寿养老险信息科技：一面是半结构化面试，后续需要实习一周加答辩，没有时间无后续。

公务员：准备一个月，考了110，寄了。

选调生：笔试面试都是70多，无后续。

国开行信科：第一家考申论的银行，笔试一个下午，英语加行测加申论，英语是看不懂的、行测是做不完的、申论是瞎写的。面试，一整个下午，个人性格测验+无领导+结构化面试+技术面试，技术面试是如何理解aop、ioc以及正则化。已offer。

农发行研发中心：简历挂。

进出口银行：英语六级要450，分不够。

人保财险：流程太慢，国寿都出结果了，人保才开始笔试，对比了一下人保和国寿，未参加笔试。

中国邮政集团：中邮保险和邮政北分，面试时间太晚，未参加，无后续。

国家电网：简历挂

中船606：简历挂

北京城建集团：一面+笔试后无后续。

南方电网（春招）：笔试时间冲突，无后续。

总结：国企不太看中技术，除了移动研究院都没有深挖八股的，更加看中行测以及各种面试，主要看中眼缘。