题解 | #筛选法求素数#

筛选法求素数

https://www.nowcoder.com/practice/06c3dcc303654ef4926654023eca1e5a

#include <iostream>
using namespace std;

int main() {
    int a;
    while (cin >> a) { // 注意 while 处理多个 case
        int m[101]={0};
        for(int i=2;i<=a;i++)
        {
            m[i]=i;
        }
        for(int i=2;i<=a;i++)
        {
            for(int j=(i+1);j<=a;j++)
            {
			  //如果m[i]已经是0了,那么拿来做1%0会导致超时等问题。
                if(m[i]!=0 && j%m[i]==0)
                {
                    m[j]=0; 
                }
            }
        }
        int cnt=0;
        for(int i=2;i<=a;i++)
        {
            if(m[i]!=0)
            {
                cout<<m[i]<<" ";
                cnt++;
            }
        }
        cout<<endl;
        cout<<a-cnt-1;
    }
}
// 64 位输出请用 printf("%lld")

注意对于取余的那个后面的数字不能是0,记得加个判断

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10-20 15:26
门头沟学院 Java
桥头牛油火锅:这个比例不正常,简历的话项目经历放中间,项目功能分点可以再明确点,前面加“·”或者“1 2 3”,另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下,以后也会用到的,hr筛人也是多少会看的,毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛,还有有些hr由于消息太多可能没看到,后面可能会回来找你,要简历的还会多一点,我也是普2本,比例大致是600:90:15:3,当然我实力不太够,拿的offer比较少,慢慢来吧
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