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#校招社招#
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感谢🙏已投递
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发布于 2024-04-14 11:15 广东
可以问一下吗，我25号投的现在还在初筛
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发布于 2024-04-13 18:49 湖南

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06-09 13:15
已编辑
北京邮电大学 Java
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06-07 10:48
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
继续找实习还是all in 秋招
对于没有暑期实习的同学来讲，目前有两条方向，一个是继续找实习，一个是直接准备秋招。每个人的情况不一样，自然应该选择不一样的路径，并且大家应该明白，目前所做的每一个决策都会对未来的校招产生巨大的影响，所以大家还是要根据自己的实际情况出发去定好自己未来一段时间的冲刺目标。对于继续继续找实习还是all in 秋招，需要分情况看待:1.已经有一段较高质量的实习了，这里的较高质量可以从公司品牌+是否对口两方面权衡，再拿一份实习的价值不是很大了，建议直接安心准备秋招笔面。2.对于没有实习经历的同学而言，没有实习秋招会有不少劣势，建议还是以拿个实习为主，因为木桶原理，实习是短板。3.最为纠结的一种，已有实习...
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05-17 21:34
西安财经大学 Java
逆天
缒梦&独舞：这家公司是这样的，去年给我实习offer了，不过也是面着玩儿的，他周六还要去做公益志愿活动
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05-24 10:19
湖南信息职业技术学院 Web前端
这样的是正经面试吗？
#面试#
每晚夜里独自颤抖：要求太多的没必要理
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管，也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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