满帮运营面经

怎么上脉脉一看就是裁员信息，牛客上一点风声都没有，有人讨论一下吗

月初投递的快手用户运营，我看当时同时开的其他岗位都是急聘，先是投的内容运营秒挂，后续第二天改投了用户运营，我本以为也会秒挂，过了差不多过2天，快手跟我致电了很意外！电话交流差不多20分钟，涉及的内容主要是一些专业问题（随机不定的）后续会问（实习经历）相关实习&快手实习经历，跨专业幅度过大！一些面试官的疑问，然后安排具体的面试时间。面试是主管和HR在一起，因为我简历初筛和用人部门初筛都是秒过，还有一位产品经理（暑期一起入职实习的小伙伴，她转正了）当时只是觉得眼熟自我介绍（一定表明自己就在北京）2.实习经历介绍（如果实习经历过多的话，尽量长话短说，几句话概括）3.针对不同的用户需求场景，你...

一、入职前的准备1️⃣ 硬技能的精进a. 业务理解与沉淀深入了解所在公司的业务内容、战略方向、营收主要战线等。信息来源：外部资料、研报等。b. 上下游岗位理解理解自己岗位的上下游工作流程和岗位内容。细分岗位的理解，如活动运营、产品运营、数据运营等。识别并了解与自己岗位相关的未知点，通过查询资料或咨询前辈来梳理清楚。2️⃣ 软实力的提升a. 沟通技巧运营个人账号进行分享，提高表达能力。与前辈或学妹进行mini talk，锻炼沟通技能。阅读相关书籍，进一步锤炼沟通能力。b. 逻辑思考关注逻辑属性的课程和书籍，提升逻辑思维能力。3️⃣ 职场适应与策略a. 预设职场问题预设职场中可能遇到的人情世故问题。制定策略进行排雷和应对。b. 建立职场链接与公司内部的前辈、学长学姐建立联系。了解他们的工作内容、难点及沟通、汇报方式。二、总结在入职前，个人应当从硬技能和软实力两个方面进行提升。硬技能上，要深入理解业务并了解上下游岗位；软实力上，要提升沟通技巧和逻辑思考能力。同时，也要预设职场问题并制定应对策略，建立职场链接，以便更好地适应职场环境。  #如何缓解入职前的焦虑#  #互联网#  #如何确定求职岗位#  #应届生初入职场，求建议#

一面时长：大约30分钟1.自我介绍2.深挖实习经历（做过什么项目？你在里面主要做哪部分？遇到什么困难？怎么解决的等）3.之前实习的难忘点4.两个优点两个缺点5.针对某个简历经历的提问6.反问（主要的工作内容）二面时长：大约 30分钟1.针对上一段实习的经历仔细提问2.对用户运营的看法3.精细化运营的经验4.自己在岗位中的作用，什么是我的工作核心5.反问环节（薪资爆料，需要掌握什么技能）面试官温柔滴，体验感不错。