闲聊在阿里实习的体验
前言
2018年，那时候我研究生刚入学，听完阳振坤教授在北交大关于阿里去IOE历程的演讲之后，心中就对阿里充满了向往，毕竟中国有一群人用技术和梦想颠覆了一个行业，重新塑造了一个行业。如今的我，研究生将要毕业，秋招之路有幸拿到了Ali offer。让我的梦想得以圆满。虽然已从阿里离职(实习结束，待毕业入职)，但这短暂的实习期依然让我收益匪浅。
第一印象
阿里给我的第一印象，是面试非常非常的细。每轮技术面都在一个小时以上，阿里面试官喜欢对基础技术刨根问底，更喜欢你对一些技术有自己的理解，哪怕你脑子里的问题稀奇古怪。同时会根据你的经历，项目进行刨根问题，中间也会抛出一些问题让你快速思考解答，有些问题深刻而尖锐。总之，对技术的要求就是：先使知之方可使由之。当时我总共进行了4轮面试，整体感觉良好。阿里的面试给我的感觉就是，重视以及责任心。
工作环境
绑定工位后，电梯刷脸自动分配，让人感叹这才是人工智能嘛。办公区采光很好，全是落地玻璃，工位宽敞，人体工程椅几千块一张，每人标配一个保险柜。办公区里有很多共享工位，内部空间布局舒服自由。同时设置了很多临时讨论区，既不打扰其他人，又避免了临时找会议室的麻烦。会议系统真的很强大，可以实现无延迟全球会议，和无线屏幕共享，一键电话、投屏，体验感拉满，再也不用担心转接头的问题了。甚至连洗手间都充满了设计感，温馨舒适还有一股江湖气息。
或许有人说阿里是一家低福利的公司，可是公积金顶格交，每周安排回上海的大巴，重点高校应届生落户时的高额补贴，员工买房时的无息贷款，这些也都是我到公司后才了解到的。
氛围
以上说的都是客观环境，对于一个新人来说最重要的还是公司的氛围。阿里的职能部门效率很给力，从食堂，到it服务，到行政，可以说每一个岗位上的员工都很尽心尽责，有故障问题了行政小哥会上***，绝大部分问题基本是一小时内搞定。阿里的执行力给人感觉是一种惊人的强大，2020年阿里巴巴集团大的战略方向是上云，于是去年双11核心系统全面云原生化，用自己的身家性命检验云计算技术，倒逼着云计算技术的进步，双11光明顶会议室值班的师兄要哭了。
阿里内部有很多交流和分享的方式，部门骨干喜欢分享和总结里程碑战役用到的技术和知识，将其沉淀、落地，既避免了遇到同样问题时走弯路，又能获得他人的认可，扩大了自己的影响。而且在阿里内网上可以说是百无禁忌，只要你认为公司可能存在的不合理的地方，现有方法的改进方向都可以与大家讨论，为自由开道者，不可令其困厄于荆棘。
阿里是一家很大的公司，每个人都是一颗螺丝钉，团队合作的基础是每个人干好自己的事。但又区别于我印象中的大公司，阿里非常强调价值，也就意味着每个人都可以放手去做想做的事，只要那件事能给你团队，公司，或者你的业务带来价值。就像我主管说过的一句话：我们在这里讨论的不是效率的问题，而是对错的问题，既然有更好的方式我们就应该记下来，下一次我们才能走的更远，聪明的全力以赴。
在阿里印象很深的一点是，有时会遇到一群“凡尔赛“的师兄师姐们。举个例子，有一次和师兄聊天我提到有个jvm大神R大，然后我师兄就说：他的花名叫撒迦，和云原生部门的谁谁之前是同事来着。而且阿里的工位有点像网吧那种联排座位，身边就是大佬，说不定你的旁边就是阿里合伙人。
总之，阿里的氛围轻松的同时也会让你感到上进，想让自己也变得足够优秀，优秀到可以和他们一样指点江山。
个人成长
在学校里一些毕业了的师兄师姐偶尔说起第一家公司选择的时候就会说：应届生应该去阿里这种公司去打磨一下技术的。个人总结有以下两个原因：专业能力上，阿里的技术生态很丰富，水准也足够高，内部沟通交流学习机会也很多，经常会有大牛讲课，只要有自己的追求，都可以从中获取到自己想要的；公司整体氛围上，这里连轴转的节奏，复杂的业务情况，优秀且要求很高的同事都会很快教你做人，最直接的感悟：当用户的量到达一定程度后才会遇到别人很难遇到的问题，解决这些问题的过程是一笔财富。
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