题解 | #2021年11月每天新用户的次日留存率#

2021年11月每天新用户的次日留存率

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# 第二次练习  4/3  9:47~
# 字段:dt 、 uv_left_rate
# 统计每天新用户的次日留存率

# 注意:跨天的也算为活跃,代表out_time也作为活跃记录日
# tb0:将in_time 和 out_time 组合
with tb0 as (
    select distinct uid,date(in_time) as in_time
    from tb_user_log
    union 
    select distinct uid,date(out_time) as in_time
    from tb_user_log
),
# 注意2:合并in_time 和 out_time 的时候需要利用date公式转化为日期格式先

# tb1:标记新用户 || 日期偏移 || 标记次日是否留存
tb1 as(
    select distinct uid , date(in_time) as in_date , 
    if(min(in_time)over(partition by uid) = in_time,1,0) as if_new,
    date(lead(in_time,1)over(partition by uid order by in_time asc)) as next_dt,
    # 同时标记 first_day 和 next_day 是否只相差一天()
    if(timestampdiff(day,date(in_time),date(lead(in_time,1)over(partition by uid order by in_time asc)))=1,1,0) as if_back
    # 当if_new 和 if_back都为真的时候即为我们要统计的新用户留存数
    from tb0
)
# tb2:统计新用户 次日留存数、 新用户数
select in_date, round(sum(if(if_new=1 and if_back=1,1,0))/sum(if_new),2) as uv_left_rate
# 新用户数即if_new = 1 的数量,新用户次日留存数即 if_new 且 if_back数量
#,sum(if(if_new=1 and if_back=1,1,0)) as back_users , sum(if_new) as new_users
from tb1 
where date_format(in_date,'%Y-%m') = '2021-11'
group by in_date
having sum(if_new) != 0 

# 如果in_time-进入时间和out_time-离开时间跨天,在两天里都记为该用户活跃过,结果按日期升序。
# 注意:跨天的也算为活跃,代表out_time也作为活跃记录日














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家人们,我现在真的好纠结。我是26届的,目前还没有实习过。我现在的情况是,想参加秋招,但是感觉自己的简历特别空,没有实习经历会不会秋招直接凉凉啊?可我又听说现在很多公司对26届实习生也不太感冒,说什么不确定性大。而且我最近在准备考公,时间上也有点冲突。要是把时间花在实习上,备考时间就少了。但要是不实习,又怕以后就业有问题😫有没有懂行的友友帮我分析分析:26届现在不实习,秋招找工作真的会很难吗?考公和实习该怎么平衡啊?如果现在不实习,考完公再去找实习还来得及吗?真的太焦虑了,希望大家能给我点建议🙏
小破站_程序员YT:我可能和大家的观点不一样。人的精力是有限的,不能既要还要。你又想实习又想考公最后又要秋招上岸,我觉得哪有那么多的选择。你如果想考上岸,那就全力以赴。如果想秋招上岸,就继续投实习,投没了,就继续准备秋招,秋招不行继续春招。别到最后,考公没上岸,觉得是花了时间浪费在找实习上了, 秋招没上岸,觉得是浪费时间准备考公去了。我是认为很难说可以去平衡 不喜勿喷,可以叫我删除
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