2021届秋招-美的、中联重科等材料工程师岗位面经

先说下个人背景,我是某211大学金属材料专业的,秋招的时候面了美的、中联重科、通用电气和歌尔股份四家公司,都是材料工程师岗位,面试过程如下:


美的

面试过程:

群面,12个人,按排好的顺序落座,一个主面试官,另一个负责计时之类的。然后会每人发一张纸,大家的题目都一样。

1、10min读题,然后自己在纸上写上自己的想法和设计方案,我们的问题是如何设计单身白领的家庭影院

2、接着是20min讨论,讨论的时候先按顺序每个人发言,然后再随意讨论。

3、时间到了之后,3min总结,面试官点评,逐个问问题,每个同学都问,问到的问题有:

1)你为什么没有坚持你的想法?

2)你为什么在讨论环节发言较少?

3)你觉得那三个同学的表现最好?为什么?


中联重科

面试过程:

1、一面和二面都是线上视频面试。两次面试的间隔时期有的是一个月,但是我听说也有间隔一天的。估计是因人而异吧。

2、一面是HR面,11。首先是三分钟自我介绍。然后问到你对中联重科的了解?你为什么选择中联重科?等等。

3、二面是专业面,问的问题专业性比较强,比如在车间如何实现焊接工艺的自动化,让你举例说明。

通用电气

面试过程:

1、第一轮面试是专业面,面试官没问很多,自我介绍之后就简单的问了两个专业问题,比如某个材料是用什么方法合成的,优点是什么?都回答上了。由于我做金属材料专业的,给我调剂到机电研究院了,他们那也做铝合金研究,面试官说我挺对口的,于是直接进入下一轮面试。

2、下一轮面试是第二天的综合面,一个小伙子面试我的,估计年纪跟我差不多大(2324岁的样子)。面试官问了我些很简单的问题,比如为什么选择通用电气?是独生子女吗?是想留在大城市还是怎么样?然后结束了。


歌尔

面试过程:

专业方面问了一些关于材料的相关基础知识,比如学习材料的测试方法的原理解释,比如材料成型的控制方法之类的问题。个人情况方面会问到家庭情况,你曾经遇到过最苦难的事情?你最害怕什么?你觉得你为什么能够从这么多人中脱颖而出?之类的问题。


总结:

感觉面试官比较注重你这个人到底适不适合公司,个人想法是否与公司文化契合。当然背景也很重要。面试过程中主要是心态要稳定,不要紧张不要慌,要落落大方得体,不要有太多心理负担。衣着也要得体。

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全部评论
研发岗吗,还是群面的吗
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发布于 2021-09-13 08:56
请问你面试美的是什么岗位呀,目前如何了
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发布于 2021-09-07 12:43
微众银行
校招火热招聘中
官网直投
最后签哪了
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发布于 2021-09-07 16:49
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发布于 2021-09-10 08:48
我想问问,那个中联重科的面试关于专业知识的提问是基于项目提的还是单纯考察你对焊接的了解?
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发布于 2021-10-14 13:49

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