毕马威行政部实习生工作内容包括拆件、信息录入、扫描文件。穿着方面，日常不要求正装，但不能穿牛仔裤。公司楼下有早餐小摊供应肠粉、炒粉，部门茶水间设有咖啡机、冰块和各种饮料选择，9层饭堂有微波炉。员工可搭乘免费公交上下班至千灯湖地铁站C，10层无男性卫生间。人力资源部在面试、入职、离职流程中非常友好和规范，提供耐心指导和解答实习生问题。公司文化浓厚，使用英文系统，同事之间常用英语交流，互相称呼英文名字。节假日会放假，例如圣诞节，情人节、妇女节会收到小礼物，忙季组织两次下午茶。

1、自我介绍。2、为什么选择策划？兴趣爱好3、你们班还有没有别人想从事游戏行业？几乎没有，学校鼓励考研4、实习中你个人做的事？简版描述、简版模板、配皮肤5、实习的项目？老项目，运营5年了。6、数值策划的能力要求？需要平衡战斗数值、经济数值、养成数值等数据，以数值塑造体验，要有创新能力、学习提炼能力、自驱力等。7、你实习做的东西上线了吗？反馈？上线了，反馈没有拿到，一些数据是实习组长给我的。8、你实习的时候是怎么和程序美术交流的呢？给需求，安排排期，收集信息，简化描述，写模板，提交需求，查验，上线。没有太多人员参与，系统和战斗沟通，没有程序和美术交流。9、实习离职原因？被动离职10、你为什么也想做数值策划？整个游戏的各个流程的体验与数值密不可分，哪个环节有哪个体验需要数值仔细把控。我性格偏内向，喜欢反反复复抠细节，所以也考虑数值策划。11、实习收获？学到很多在网上学不到的东西，学到了一些比较系统完善的知识，更加熟悉了工作中怎样与人相处沟通。12、玩的比较多的游戏类型？SLG13、说一款你最喜欢的SLG游戏？吸引你的点？部落冲突，3个方面，游戏画面、体验、玩法。14、关于部落冲突的数值有研究过吗？比如同一个大本营等级，进攻时某一个英雄会刚好把防御设施打到只剩一点血，这一点上可以看出部落冲突在数值细节方面花了很多心思，为了限制这个英雄，让他的技能伤害刚好小于建筑血量一点点。15、数值公式？研究过养成，前期偏向于比例，后期偏向于差值。16、玩过多少小游戏？微信小游戏，4399、7k7k、taptap上的，等等17、怎么看待小游戏前景？小游戏不需下载点击即玩；通常以休闲类为主，利用人们碎片化的时间，用户群体更加庞大，可以吸引到一些之前没有玩过游戏的用户。18、怎么看待游戏市场？了解的比较少。19、让你当主策你会做什么游戏？根据游戏市场和自身实力综合考虑。20、不考虑商业化的话呢？休闲类，优先销量、目标用户，先把名声打响。21、想要参与什么类型的项目？都可以接受。22、实习薪资？期望？城市？春招情况？什么岗？23、反问。面试官让我等一会，然后无缝衔接二面。

目前在海格通信工作，这边的工作环境还行，公司有免费的午餐，节日生日礼品啥的都有。同事关系比较融洽，融洽的关系也让工作协作顺畅了。领导也没有架子，而且我觉得工作强度不高，大家的工作都比较平均分配，我所在的组人员比较充足，比较轻松。工资中等水平，月薪一万，年终一万，有五险一金。整体的感觉还不错，在这里很舒服。

1、自我介绍。2、实习公司？实习项目？实习工作？3、你觉得你贡献最大的是哪一部分工作？数值平衡调试。相关数据有所提高。4、你有没有接触到设计角色的工作？配了个皮肤，其他由于入职时间比较短没有接触到。5、你配皮肤的流程？6、你实习工作有哪些不足的地方？现在再来看那些工作，我的效率还可以再高一点，能再多学一些东西。7、说说你的魔塔项目。8、你是怎么设计地图的？答偏了，答成设计数值了。9、你玩的比较多的游戏？部落冲突。10、核心亮点？游戏画面、体验、玩法。11、你想对这个游戏提什么建议？12、你玩过哪些动作类游戏？苍翼、元气骑士、荒野乱斗。13、动作游戏关卡设计？地图设计、敌怪设计、可交互资源。根据整个关卡背景设定进行设计。14、（聊着聊着就跑题了，聊到打击感去了，面试官打断）关卡地图设计？。。。15、问题忘了。我个人玩动作游戏比较关注战斗以及打击感，对地图处理关注的比较少。16、实习离职原因？怎么看待加班？最晚能加班到几点？17、你的性格？偏内向18、实习遇到的困难？入职时间比较短，没有遇到什么太大的困难，遇到的基本都解决了。19、你现在闲暇之余都干什么？20、你和上级意见不一致怎么办？多沟通，多学习。21、反问。根据我的第六感，大概是凉了。