留给24届的时间真的不多了……

了解校招、分享校招知识的学长来了!

都说金三银四,不少 24 届同学在这个春天里应该是过得很充实……

不管是笔试、面试,都会消耗大部分同学的精力。

一看就到 3 月底了,如果现在还挣扎在投递、笔试中,那可得抓紧了,留给大家的时间真不多了。

01 应届生身份即将到期

一般来说,应届生分为两种:

即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

以及已经拿到毕业证,但在择业期内的。(应届生择业期为2年)

当然,这是理论意义上的应届生。实际操作下,咱们还得看企业对应届生的要求。

大陆地区大部分的学校毕业时间差不多,但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。

具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。

而非大陆地区的学校毕业时间各有差别,针对留学生的招聘也有不同。

但是基本上企业会说明:大陆地区以毕业证为准,非大陆地区以学位证为准。

所以,对于大部分企业而言,只有大四/研三的同学,才称得上是应届生。

02 企业校招岗位日渐减少

春招对于秋招,岗位数量差距就挺大。

有的企业的春招,基本上属于是秋招的补录。

秋招岗位没了,还可能会补充新的岗位;但是春招岗位招满了,那就真没了。

而春招岗位数量有限,就拿美团来说,春招面向 24 届的岗位数量是 1000,投递美团春招的 24 届同学数量咱也不敢想。

另外,春招岗位是可能随时下线的!招满了就结束招聘,这也是春招的一大特点。

很多同学总觉得自己没准备好,希望等等再投,却没想到,再打开企业的招聘页面,连岗位都没了……

所以,学长建议大家早点投递,岗位到后期是越来越少的 HC 加上越来越激烈的竞争。

03 校招要求,达到了吗?

随着社会的发展和竞争的加剧,企业对毕业生的要求也越来越高,校招的门槛也随之提高。

相信不少同学在求职的时候两眼一黑:我怎么感觉我什么都不会呢?

很多企业在招聘时都会提出一系列具体的要求,包括专业技能、综合素质、实习经验等方面。

当然,校招的要求也不会离谱到哪去,毕竟应届生在企业看来,就是一张白纸。

不过,尽量符合企业要求,才是拿 Offer 的小诀窍。

在专业技能方面,企业往往会要求应聘者具备扎实的专业知识和技能,能够熟练运用所学知识解决实际问题。

比如技术岗要求高,你得把数据结构、计算机网络学得炉火纯青,算法更是大多数技术岗笔试必考内容。

同时,在综合素质和实习经验方面,企业也挺看重的。不管是沟通还是协作,企业都希望能看到你的风采。

此外,除了专业技能和综合素质外,企业在校园招聘时还会看重应聘者的综合素质和个人修养。

良好的人际关系、积极的心态、勤奋的工作态度等,都是企业看重的招聘要素。

因此,除了提升自己的专业水平外,还需要注重培养自己的综合素质,塑造良好的职场形象,以吸引企业的青睐。

祝大家都能春招顺利!

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