视源硬件测试岗二面面经

之前面了视源硬件测试岗，共2轮面试，体验感极差。

第一轮先是打电话问技术问题，接着过几天会打电话通知HR面，也就是二面。然后HR面完之后二天后收到了感谢信，我觉得很离谱是一个HR部门居然能决定用人部门的人员去留，技术面都过了，居然能被HR给刷掉就是真的无语！

还记得HR当时问我加班到几点，我说八九点能接受，她就说为啥不能接受10点，那意思是10点之后就是常态了？

还真不知道HR部门的权利这么大大到能决定去留，技术部门过了也没用，大家避雷吧！

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怂不拉几

湖南文理学院集成电路IC设计

一般不是先hr面，再技术面吗😖

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发布于 2024-09-24 01:59 湖南

NowBacon

江苏科技大学测试工程师

hr不就是管这个的嘛？生产技术部门只是来给人力部门把关的，最后录用谁是人力说的算啊。

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发布于 2024-03-31 21:52 江苏

09-30 11:23

门头沟学院后端工程师

字节跳动 -- 后端开发工程师

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码农顶针：估计让你免费辅导老板孩子的学习

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08-18 10:49

喀什大学产品经理

普通二本真的拿不到offer吗

花了快两百改简历，投了一百多家，一直被拒，普通二本还能上岸吗😰

珩珺：那些经历都太大太空了，实习的情况不了解，大创项目连名字、背景、目的及意义都没体现出来；地摊经济更是看完连卖的什么产品都不知道，项目成果直接写营收多少都更直观真实一点；后面那个校文体部的更是工作内容是组织活动整理流程，成果变成了当志愿者，而且你们学校本科学生会大一入学就直接当部长吗，志愿里面还提到了疫情防控，全面解封是22年12月的事情，可能时间上也有冲突。可能你花了钱人家就用AI给你随便写了点内容改了一下，没什么体现个性化的点

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