华为od面试经历,大家引以为戒

个人背景:2019年毕业,不知名211大学本科
面试岗位:2012实验室,部门a的od岗

一、面试记录:
1.8 通知做机试
1.13 完成机试、性格测试、知识产权签字
1.19 技术一面
1.22 hr面
1.28 技术二面
1.30 主管终面
得知全部通过之后,另一个hr跟我联系,谈好了定级和、薪资,还询问我什么时候可以入职。(这样算是给了口头offer吧?)
1.31 完成提交简历资料,当时hr的口吻是目前很缺人,给我尽量催流程,希望我下周就入职。
过年期间:结果后面的口吻就说在等层层领导审批,一直等到过年也没有新的推进。
2.19 返工之后,hr联系我说有领导看了我的资料觉得我更适合部门b,叫部门b的人跟我联系。我询问了一下那之前面的部门a我是不是就不能去了,hr说基本上是的(我也不知道这里到底是出于什么考虑,也不妄加猜测,就阐述事实)
2.20 跟部门b的业务经理聊完之后,业务经理表示对我比较满意,希望我能顺利入职。
2.22 部门b的业务经理找我要了一些以往项目的补充资料,表示我的学校不属于华为规定的49所,需要特别申请,等待审批。如果申请不下来可能走不了od岗位,只能走外包岗位。
2.23 我询问了一下业务经理进度,并跟他聊到了之前的面试经历,他表示我之前的面试情况(去年已经面完了和换部门的情况)他一直不知道,说会联系我的hr询问一下具体情况。
2.25 华为那边还没有人联系我,od的外包公司hr联系我,大概意思就是稳定一下我的情绪,毕竟现在我也就只能等。
2.26 我发hr微信问进度,无回复。又问了部门的业务经理,表示我只能走外包,不能走od了,并询问我的意愿。

二、面试经历,给大家一点点帮助
机试题目是这样的,简单题两道,困难题一道。要注意!!!简单题要做完再点提交,我做了一个简单题直接提交了,然后另一个题就是0分,不过还好只要拿一半的分就给过所以还是顺利通过了。
不知道运气好还是怎么样,技术面试一面和二面的人一开始都是跟我谈以往项目,因为还做过几个比较成熟的东西(但专业并不是特别相关),大家就有说有笑聊完了。最后出题的时候一面技术官问我刷没刷过力扣,我说准备的比较匆忙,没有刷。他就给了一个比较简单的考察二分法的题目。二面的考官给我两道题做选择,也都是字符串和排序的问题,都比较简单。就顺利通过了。
最终面的面试官是部门的比较大的领导,跟我也是谈了谈以往项目和未来工作,问我一些职业规划上有没有想法之类的。我就跟他聊聊天,也没有特意做准备,领导表示我的能力没有哪方面特别突出,但是比较看重我的复合能力(有一点点设计背景,项目组也要开发app之类的)。然后就结束了,整体还是蛮轻松的。

三、总结
我面试的原因主要是因为看到项目组的开发内容,之前有接触过,比较感兴趣。不然我也不会随便找一个程序员的岗位去做,所以后面给我换到了部门b我本身就没有很强的意愿了,结果最终又说我只能走外包。我个人觉得华为有华为的考虑,但是由于第二个部门并没有跟我走面试流程,可能对我的了解并不是很深入,或许我的简历和作品集没有他们想看到的点吧。
在面试流程初期,hr表示现在部门急需招人,所以非常希望我能面试通过。在顺利通过之后,hrbp跟我谈好薪资、定级、大概的入职时间,hr又跟我说会把我的流程加急,尽量让我第二个周就来入职。但如今走到了这一步,怎么说呢。。。可能运气不是很好。给大家看一下,引以为戒。



#华为#
全部评论
太惨了好兄弟
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发布于 2021-03-11 16:24
请问一下楼主可以透露一下开了多少薪资吗,我跟你的情况差不多,我最近也要hr面了,期望薪资不怎么说多少
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发布于 2021-03-17 14:41
小红书
校招火热招聘中
官网直投
定级D2吗
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发布于 2021-02-27 11:23
od不就是外包吗?德科吧?
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发布于 2021-02-26 20:30
华为OD 给的待遇差得远啊,假如面试给的评级是D4,最后给的薪资最多只能给到D3,赤裸裸的压榨薪水。正在面试或者即将面试的小伙变,可做参考,个人建议绕道而行。。
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发布于 2022-06-16 15:45
Od 也看学校嘛
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发布于 2021-03-17 20:00

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