谈谈技术类岗位Hr面

春招已经开始！🌱

但在你们精心准备技术面试的同时，别忘了一关同样重要——HR面试。最近我发现，很多优秀的候选人都在这一关遇到挑战，因此特意为大家分享一些HR面试的小秘密，希望能够帮助你们顺利闯关！

🔍 HR在寻找什么样的人才？

首先，我们需要明白企业在HR面试中究竟在寻找什么样的人才。一般来说，他们更看重以下几个维度：

🧠 学习能力：HR们会考察你的学习热情和能力。面试中可能会出现这样的问题：为什么想要做这个项目？你当时面临的具体挑战是什么？你采用了什么技术方案？有没有创造性的思考？这些问题背后，HR想看到的是你持续进步和创新的潜力。

🕵️‍♂️ 洞察与解决问题的能力：不仅要对问题钻研，更要显示出你的思辨能力。面试题可能会围绕：在项目中遇到了什么难题？解决方式是什么？结果如何？他们期待的不是机械式执行，而是能够深入问题并给出解决方案的能力。

🤝 合作协同：在项目中，你是否有能力换位思考？你是否乐于分享你的想法并尊重别人的意见？关键成员如果想要退出或反对原计划，你是如何应对的？这些问题能够帮助HR判断你的团队协作精神和领导潜质。

📌 在面试过程中应当注意哪些问题？

✨ 真诚：我注意到很多候选人在回答问题，如对城市选择、个人生活状况等，倾向于编造情况。请记住，真诚的回答，甚至是最简单的理由，都会比内心矛盾的假话更受欢迎。

💪 自信：面试中的小动作、紧张情绪等都可能无意中影响HR的印象。因此，自信地回答问题非常重要。尝试提前练习，减少焦虑，展现你最自然、最有力的一面！

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祝你们面试顺利，梦想成真！🎓