佳兆业运营岗面经校招

佳兆业运营岗面经校招
面试过程
一面是无领导小组讨论,10个人,面试前看一些无领导小组讨论的题目,感觉面试出现的是一个比较常规的题目,给一个问题5个建议,选择最适合落地的3项建议并进行排序。
没有涉及很专业的知识,所以大家都有话说,小组讨论的顺序是面试正式开始之前抽签决定的,在这里建议抽到序号比较前面的小伙伴做好最先发言的准备,靠后发言的如果想不到新的点,可以总结下前面的发言情况,或者对某些你不太认同的观点进行一下反驳。
我们组氛围比较好,大家都很积极地进行讨论,没有特别嚣张自大的人,大家都很谦虚。二面听说我们这组应该是进了5到6个。
面试官在给出题目之后,就不会在发言把握流程,阅读题目的时间,讨论的时间以及总结的时间都要自己把握,会议室里没有表。所以建议大家带个手表以防万一,我们组幸好有个小伙伴带了手表,他就帮忙看时间,把握节点。在这个小伙伴的帮助下,每个环节都没有超时,最后总结的还不错。

二面是二对一,两个面试官,刚开始是很常规的问题,后面会问一些专业问题,15分钟左右。
面试的时候遇到的问题:
1、自我介绍;
2、未来的职业规划;
3、实习中遇到过什么困难;
4、为什么选择来本公司;
5、该岗位现在运行中存在哪些问题?怎么解决?
6、有什么想问的问题。













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