阿里云智能2025暑期实习招聘

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我们是云底座平台天基,作为阿里云集团生态体系建设支撑的基石,以“建设自动交付、主动优化、自主演进”的智慧数字中心为愿景,以“让数字经济体的结构更简单”为使命,肩负着集团全球数据中心和运维体系的“数字化、自动化、智能化”建设,不断探索交付链路的最优解,为集团业务、云计算和AI计算的快速发展提供稳定、可靠、高效的服务保障。

天基智能运维平台诞生背景是产业发展,智能运维需求激增,同时阿里集团业务暴涨,扼待解决超大规模集群运维问题。阿里云基础设施具有超大规模、超高复杂度的特征,天基通过自动化、数字化和智能化的闭环实现了运维模式的持续升级,主动为业务赋能。2022年,天基实现了数据中心监管控一体化自研技术研发、网络变更冲击全面无人化、数据中心天巡机器人小规模验证以并向用户发布碳排放报告。

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【招聘对象】2025届毕业生(2024年11月—2025年10月)

【岗位要求】

硕士及以上学历在读,2025年毕业优先,有扎实的数理基础,热爱思考;

有熟练的编程能力、数据结构、算法基础的相关理论知识;

良好的团队合作精神,能够做到优秀、严谨、皮实、乐观

掌握 JAVA、C++、Go 任意一种

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反装笔大队长:分情况吧。需求分业务需求和技术需求,技术需求你说的是对的。像CRM、OA、NC等等,这些业务系统很多时候对技术要求并不高的,不可否认的是 这些需求还是很不错的。 NC系统的进销存。实际上只是对仓库、库位、库存量、入库出库单价、数据报表等数据的统计与计算。CRM的市场活动、人面画像分析与统计、客户信息管理等,这些无非都是一些增删改查。对于业务需求面试官通常都是问你对业务的理解与过往对该业务的处理方案,并不会死磕技术。技术肯定是多多益善,但在业务开发中 正在有意义的是你的经历。
代码之外的生存之道
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西安银行校招公告已发,看看应届生薪资待遇柜员岗应届生试用期月薪4-5k,转正后月均到手6-8k,底薪3-4k,收入靠柜面业务绩效、全勤奖支撑。年终奖1-2w,一年综合总包10-12w,压力不大,适合求稳的同学。‌零售客户经理岗核心靠业绩赚钱,应届生底薪3-4k,月均到手8-15k,做得好收入能往上冲。一年总包10-18w,绩效提成和客户拓展、产品销售挂钩,新人前期靠基础绩效过渡。福利和柜员一致,额外有业务达标奖励,逢年过节礼品比基础岗丰厚些,适合擅长沟通的同学。‌信贷客户经理岗薪资弹性大,无责底薪3.2-4k,加上职级津贴和业务提成,月均8-30k不等。应届生一年总包20-40w,优秀者能拿更高,收入全看贷款业务拓展和存量客户维护。入职就缴五险一金,还有餐补、定期团建,节假日福利也不缺,适合能扛业绩压力的同学。‌科技岗(开发、运维等)薪资在全行算中上,应届生本科一年总包14-18w,硕士18-22w,月均到手10-15k,底薪6-8k,绩效和项目推进情况挂钩。福利除了常规保障,还有设备补贴、技术培训补贴,公积金双边能到1k以上,不用跑一线业务,适合技术类应届生。‌综合职能岗(财务、行政、人事等)主打稳定省心,试用期月薪4-5k,转正后月均5-7k,底薪3.5-4.5k,绩效波动小,季度奖平稳。年终奖1-1.5w,一年总包9-11w,日常不用加班内卷。福利侧重工会补贴,比如洗衣费、节日慰问,带薪年假充足,适合想朝九晚五的同学。‌管培生岗起点最高,主要招985/211硕士或QS前100境外硕士,一年总包18-22w,月均到手12-15k,底薪8-10k。前期轮岗期间每月有额外补贴,年终奖3-4w,3年后有明确晋升路径。福利是全岗最优,五险一金顶格缴,异地应届生有租房补贴,入职配专属导师带教,成长速度比普通岗位快。校招  就业  求助offer选择  薪资
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