春招上岸,作为过来人想和大家说…

兄弟姐妹们,校招时不仅要考虑到工作地点、薪资福利、行业前景、公司规模,也要关注培养体系、人才发展和福利待遇等等,一定要在理性分析后做出对的选择!

第一份工作选择很重要。我们刚刚毕业,从学生转换身份为职场人,更像一张白纸,写成潦草的字迹还是画成美丽的油画,都取决于你迈出社会、挥洒出的第一笔。 作为过来人,讲下我的个人经历吧,我是23届春招签了现在的公司。23届真的很难!但好在比较幸运,从投递到发offer全流程很顺利用时也短,确认了有五险一金、年假、体检,而且有单人公寓、食堂&食补等等后,我就果断的签了。到入职前整个沟通过程都很高效、反馈得很积极,HR姐姐甚至邀请和父母有空可以飞到公司去实地看下环境和生活,食宿和机票全包哈哈,但是毕业季比较忙我就没去,我爸妈去了,他们对园区的基础设施很满意,安全性来说让他们放心我以后自己一人来工作。

入职前夕,我从家里飞到广东东莞(当然机票又给报销了)。入住了单人公寓,夏天好热对北方人不太友好,出不了自己的小空调房。后面品尝了下员工食堂,觉得一切都好新鲜,自己要在这个园区内开启新的人生阶段啦。

附近就只有两个购物广场,东莞长安这边对我来说确实有点不够玩的。所以同事们一般会打车十来分钟到深圳地铁站,跑深圳去过周末。东莞的消费水平还是不高的,而且吃食堂住公寓,我现在已经有一笔属于自己的小存款啦嘿嘿,提车目标指日可待。

入职体检后就是为期3个月的入职培训,其实只有第一个月会比较大比重的在新人培训这边,剩下两个月主要开展自己本岗位工作。我大学班里的同学很羡慕我们入职是两个导师带教——本岗位导师教业务工作、HR导师帮助身份转换。除了必要的工具&心得课程之外,还有很多趣味游戏、为期2-5天的三次轮岗,切身体会其他岗位和产品的终端等等的工作生活是怎样的。还组织了东莞city walk、素质拓展玩皮划艇等等。入职新人们也在整个培训过程中相处就像还在校园里一样的同学,白天大家在一起培训,晚上大家在一起吃饭约局,有时一起过生日。据说同届入职的感情是最深的,那我们23届现在也是。

本岗位的工作内容其实对我来说上手没那么快,但是我的导师即使再忙也一点点带我教我,帮助我快速成长、养成工作习惯,将项目大胆的交给我、锻炼我。我感到自己进公司后,没有被忽略、有在被悉心栽培。有时候一个需求要的比较急的时候,或者赶ddl的时候,确实得加班完成,但是一想这个月我能拿到我的付出应有的绩效回报,我就有了动力和热情。

平时和部门同事一起享受下下午茶,有工作问题请教大家,大家都很耐心热情地解答,时不时部门或者科室也组织下小团建。大家会细心记下其他每个人的喜好,分享各自家乡的美食等等。我很喜欢没有什么上下级边界的团队氛围,打关系对于眼神满是清澈的愚蠢的00后来说可不擅长,我的领导更像我的好姐姐,关怀我、爱护我,不吝啬夸赞我,犯错时也就事论事。整个团队其实已经超越了单单的同事,更像朋友和家人。

下了班就在园区内有篮球场、台球室、健身房等等地方出没一下,或者参加下羽毛球、乒乓球、瑜伽、徒步、音乐、街舞、书画等等协会活动,真的好像大学时期的社团啊哈哈。

23年秋天赶上了步步高实验学校成立后第一年开学;公司在滨海湾面海的人才房在建,明年就竣工了。看来已经把我们这帮人未来结婚买房、小孩教育都给一并帮忙规划了哈哈哈。

9月份参加了第一场公司的大型活动就是周年庆,有乐队演出、趣味活动游戏等等,氛围感和体验感都有。11月跟着公司的秋季旅游,六选一去了马来西亚沙巴,带着我爸妈一起在玻璃海度假。科室里其他同事有和家人一起去新加坡吉隆坡住五星看双子塔夜景的,还有同事去香格里拉看到了难得一见的日落金山等等。1月是最大最快乐的活动——年会,分上下半场,抽几百个大奖,很遗憾没发挥出我的欧气,没拿到一个MacBook 过完年回来复工第一天,全公司都排队领开工红包,整个上午都特别喜庆热闹。三八女生节这天所有女生都吃到了甜品套组、做了美丽的DIY送给自己、在花朵的芳香中绽放笑容,下午美美放了半天假。下一次就要等六一和端午啦,大孩子也要过节不是,职员也可以带自己的娃来玩;不知道今年会收到怎样新创意的端午礼盒。好期待参加每一次的活动,花样多多,常办常新~

到现在已经是我入职的第9个月啦。工作生活其实每天是一成不变的两点一线,但公司和同事们会不断让我在平平淡淡中收获惊喜和感动。如今我是星河中最新却较弱的一缕,努力地发出自己的微光,而后我相信将会有越来越多更加璀璨夺目的新星融汇进来,把小天才上方的天空,越点越亮!

帮苦苦招人的HR姐姐们打个广——点下方图片查看岗位投递2024春招哦:

#计算机专业还有必要去大厂卷吗##小天才##春招##应届生##校招#
全部评论
我信了
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发布于 2024-03-15 10:52 上海
牛哇,神仙公司 哦,小天才啊 看都不看我一眼
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发布于 2024-03-15 22:39 广东
姐姐,求恰个v,给我介绍介绍经验
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发布于 2024-03-15 22:23 北京
姐姐卡学历吗
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发布于 2024-03-19 12:28 河南
看看我看看我
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发布于 2024-03-18 21:54 广东
卡学历嘛
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发布于 2024-03-15 22:39 湖南

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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