[祖龙娱乐]2021年校园春招帮内推

面完第二天晚上挂面试官非常注重实战，开源，博客等没开摄像头第一个项目上线了吗，链接发我没有第二个项目实际运用了吗（改进版本校教务处系统）没有还做了其他项目吗？做了一个博客项目链接发我没有github发我没传上去有写博客吗，链接发我没有这里已经寄了说一下项目难点说一半被打断，问问题问完开始场景题快手推荐视频，需要判断用户和作者的关注关系，但是有关注关系的实际上很少，需要每次去数据库查吗？这个怎么优化想半天答上来了，用布隆过滤器面试官非常厌恶八股，特别是那种直接背的，每次进入那种背诵的状态，就会直接被打断，然后问底层的原理例如，cpu的调度算法，我背到最小剩余时间优先，然后打断，问cpu是怎么计算...

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#  #不给转正的实习，你还去吗#   【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

把学校改成浙大，好好好

4月初开始投暑期实习，但是到现在还没有收到任何面试，心里很慌张，求各路大佬帮忙看看简历有没有问题。是不是因为瑞吉外卖太减分了🥹