极米 影视内容运营专员 秋招凉经

2020年11月初的秋招面试经历,十年了才整理出来。影视内容运营专员,极米的这个岗位和我的实习经历非常非常非常对口,踏踏实实走完了三轮面试,结果VP面挂了。都是用腾讯会议面的,hr都会提前打电话来约合适的时间。我记得开始面试的时候其实已经有点晚了,算是秋招后半程了。

第一轮是业务面,我记得是一个hr和两个部门负责人,hr应该是只主持和记录不提问。主要就是深挖简历,也问了一些你对实习工作的思考、你认为这一块业务可以改进的地方之类;因为我实习经历太对口了,所以还是聊了挺多挺深入。就是还额外问了我认为我实习的公司的APP有什么优缺点,我挺惊讶的,因为我觉得极米是靠实物产品盈利的,业务模式上跟我实习的互联网公司的APP产品没啥共性,问这个可能就是看一下我有没有深入思考和互联网思维吧……这个问题之前没仔细准备过,但当时也努力圆回去了。反问问了投影仪影视内容运营的具体工作内容和与传统互联网公司的区别,得到了很详细的回答,感觉面试官的业务水平挺高的,对运营方面也挺有思考的。

第二周就约了hr面,就是一直联系我的hr姐姐,很温柔很好说话。问的就是hr面常规问题,理想薪资、对工作地点和工作强度的看法、为什么不留在实习公司之类,也问了一些“你实习过程中的收获和缺憾”之类的常规问题。因为受了已经拿到offer的我室友的刺激,当时理想薪资其实报的挺高的,但也没说死,下限又报的很低,幸好hr当时没介意emmm工作强度是大小周,我试探着问了hr大概加班到几点,她说按照她的观察有运营活动的时候大概是七八点,我说那完全可以接受。

终面是负责运营这一块业务的副总裁来面试,比较难约时间,等了挺久的。主要问的就是对极米业务的了解、对几大视频平台内容的了解(这个跟极米的内容运营业务很相关,作为老爱影视剧综+爱八卦人士我确实挺了解,但当时临时说的不太系统),职业规划、是不是很愿意在成都工作之类,感觉非常重视稳定性,因为我就是理想工作地点那里只是说我觉得成都也很好,可能没有表现出我特别愿意一直在成都工作吧,对方好像就有点顾虑。反问问了一些对运营工作的长期战略这种比较宏观的问题,其实我是想听听是不是对运营工作很重视、有没有结合现在投影仪市场竞争加剧的情况在内容方面做长远规划这样,对方回答的很耐心很认真,但说实在的没啥内容,就感觉没思考过类似问题也不太重视运营这样,感觉有点失望。

然后就一直没有收到任何消息了,拒信也无,开始hr还回说还没结果,后来再问也没回消息了。这次的经验就是面试和面试官气场合不合真的也很重要,我好像就没法按照成熟的套路没得感情的做标准回答,对方越正经我越没法正经,我老是下意识想活跃气氛。问到理想工作地点的时候我当然也知道我就应该表现出我特别愿意去成都,但当时话赶话到那儿我说不出来,因为我心里也确实不是那么想的emmm说白了就还是没有那么想要这份工作吧,还是不是特别特别满意,所以人家拒我也是对的emm虽然实习经历那么对口也有点遗憾吧


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