海信集团内推

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

大学生 大三 给家长打电话 扣操行分后续在图四

😩写了好多熟练什么什么，然后开始问源码，一个答不上来，求锐评

找实习简直易如反掌打到我脸上，最近一段时间一直在找实习，招聘软件上的hr要么已读不回，要么拿人当傻子。明明招的是在校生或应届生，但开口就是有没有相关的工作经验。好不容易以为自己找到了分月薪极低但是正常的工作，最后才发现居然是被hr拿去刷kpi的。我请问找实习和在一大坨中努力挖掘，最后凭借自己的努力成功拿下令人心冻的offer有什么区别...