体面的放弃offer

📖书接上文,鸽offer实在不是一个丝滑的处理方法,那如果自己确实无法入约入职,到底怎么做才能将影响降到最低?
🔍我想,找准时机,充分沟通,互留余地是这一场景下两个成年人最体面的告别了。
♥️同为打工人,HR天然的能够理解候选人的所有决定,但HR也有自己的工作任务。在合适的时间内找到合适的人就是HR夜以继日要完成的工作目标。所以,无论候选人出于什么原因拒绝了自己,只要不对工作目标产生动摇,大多数HR都能从容面对。
💡理解了HR的工作逻辑,就不难理解HR的心理动态。作为候选人,我们提前告知HR不会如约入职,给她充分的时间继续寻找新的目标不是难事,但能够很好的维护双方的体面,这样下次在求职时遇到也不会太尴尬。
我是瑞内,一个帮助数百位同学找到心仪工作的求职司南,我的主页有更多关于求职,面试的技巧分享,快关注学起来吧! GwRbvVGHwwGfLcz0QvAGtXPHGTQ8c9Od.jpg
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Hakasee:我的简历和你的基本一样,上周去了上海,boss投了三百家, 三家线下面试 第一家没有做题,全是八股和项目,因为第一次面试不怎么熟练,挂了 第二家,给你几个题目(①css垂直居中文字,字体每两秒闪烁一下以及点击弹窗,②给你一个链接,实现可视化地图,③然后是八股,图片性能优化,以及对图片app有什么想法),45分钟内做完,然后老板面试) 第三家特别偏僻,有点阴森,到了之后让了一个工位给我,有四个题目,①格式化时间 年月日当前时间星期几② 正则表达式提取新闻文字,③在文本域输入文字生成选择题以及选项④生成商品排版还是什么来着 三家都是不超过50人的小公司 两家线上牛客笔试(卡伦特,七牛云,但是笔试不仅要考前端,还要考后端,算法,甚至数学题 我的建议是如果只做了这两个vue项目且不怎么熟练的情况下,先沉淀沉淀,把react学了,上海好的公司基本都是react查看图片
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