深信服售前产品经理面经+资料分享+春招内推链接
今天突然有朋友让我帮忙内推，想起来就更新一篇面经，也算是对我秋招的一个记录。。。
本人是985本科，英国小硕，机器人专业，回国时间比较晚加上隔离和毕业论文，完全没有实习就开始了惨烈的秋招
岗位选择心路历程
秋招前半程，全程看岗位jd，这个貌似我可以诶，这个也要试试，结果全程准备毫无逻辑，在被阿里腾讯大厂暴击后开始仔细思考自己的定位和岗位方向
由于我本身对写代码的兴趣不大，也就是说内在驱动力不强。同时，本科读的嵌入式，研究生在国内读一年也是嵌入式，在编程方向上一直觉得没得到系统的训练，也缺乏编程思维，这个时候开始学习比大佬们肯定是落下很多，而且掩盖了自身的一些优势。考虑到这些我决定放弃算法岗。之后就迎来了更大的问题，我要去tob还是toc呢？我还能选什么岗位呢？
tob的企业没有产品经理岗，toc产品岗位的事情被项目经理和售前/解决方案工程师完成。售前产品经理会经常到客户现场交流，这就决定了他们有很多机会接受客户需求，对需求的探索方向的问题就会由售前完成。产品的迭代是项目驱动的，也就是说产品的一些迭代更新需求是项目经理负责，而大厂的项目经理都是研发的小leader。可选的方向就剩下售前产品经理。
toc可选的岗位有产品经理和运营。而产品经理就又分为平台型、数据型、策略型。。。从身边的各个消息源得出结论，产品内卷异常严重，对于没有成熟产品思维的我并不是一个好的选择。可选的只有运营。
而运营和售前产品在市场方向就又殊途同归了。按照市场来划分的话，做市场在tob叫售前，在toc叫运营，在保洁这类企业叫marketing。toc的运营是数据驱动的，tob的运营很大程度上还需要商务关系，项目流程长，影响因素多。对于我本人而言，对于tob类业务更有兴趣。内在驱动大。
经过漫长的磨磨叽叽的挣扎终于定下来岗位。。。售前/解决方案。经过这一番墨迹时间也来到了九月末。不过还好，tob的企业也是这时候开始秋招。
选定了岗位就要选方向了，题主机器人专业的，第一选择肯定是机器人的售前，但是国内机器人产业一言难尽。。
经过哔哩吧啦的行业分析和各方消息源整合，题主选定了两个方向，并选择了两个方向上题主比较认可的公司名单，由大到小的投递过去，而深信服就是其中一家（终于说到正题了。。。。）
上面逼逼的那段我估计大家也不想看。。。
面试过程
题主是十月份投递的简历，选择在上海面试。流程还是很快的，记不清具体时间了，应该是五天四面。。。
第一面线上面试
问了题主一些常规问题，自我介绍，选择深信服的原因（因为题主真的有好好了解过都是定点打击的，这个真的有用，综合其它公司面试得到的统一结论）一番交流，十分钟左右吧，面试就结束了。题主还有点慌，因为这个面试时间确实很短。。。
第二天下午（应该是）收到了二面的通知，需要选择面试时间，只有一天可选
第三天下午线上二面，也是常规问题，自我介绍，之后是我和面试官针对怎么搜集信息，和信息源的优先级展开了讨论。最后得到了面试官的针对怎么搜集信息的建议。。。和鼓励
题主准备的云安全相关的知识和网安的知识一个没问。。。题主这次进步了，面试时间有快30分钟。
这次题主还是很自信的，过完在当天下午收到三面通知，上海线下面试，线下题主又只面了10分钟。。。刚从上海到绍兴玩，就收到了第二天谈薪资的邮件。。。题主起早返回上海，还有些激动该怎么谈，结果就是到了现场排排坐等hr讲薪资结构。。。
资料分享，虽然面试过程中没有技术问题但是还是可以了解一下行业做什么的在投对不对
下面是星云计划的学习资料，貌似不能上百度云链接，需要的评论区放邮箱哈
内推也是，需要的评论区@我哈
投递恒生电子股份有限公司等公司7个岗位 >
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