offer决赛圈

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

没有竞赛经历，之前力扣刷了些题就卡在knight上不去了。然后就是15445的lab4实在做不出来了，并发苦手，能不能看看别人的攻略假装自己做了呢？还有就是，1个项目找实习是不是单薄，要不要趁这段时间再加一个 webserver的项目？楼主十分听劝！#C++##实习#

1.编程题arr[i]>2arr[i-1]，在arr中找出a,b使得a+b=k2.问项目3.八股roberta相对于bert的改进CLIP是怎么训练的？如何在有限的显存中放入更多的hard negetive样本？CoT怎么使用？Transformer的计算复杂度最高在哪个地方？