吉利春招人力岗位面经(估计凉了)

某求职软件投的杭州吉利的人力管培生岗位,第二天晚上人力小姐姐打电话了解了些基本情况,并且认真的进行简历上面实习内容的挖掘,然后加了微信.约定下周一面试,周一人力小姐姐推给我一个微信让我加,加了以后新的人力才给了我面试官的微信。本来约得是晚上8点面试,临时改成了下午4点--。

面试官:1先讲讲自己最近情况吧,又问了我工商管理专业学了些什么。我就给他举例学到的一些课程啥的。。
2问了问我英语水平
3然后就直接问我想问他什么--我就有点晕了,可能是面试官不太满意我的简历吧--想把我赶紧打发走。我有不懈努力的扯出来了有关实习工作方面的一些内容。
4又问了我怎么看待人力资源,我就扯了扯六大模块,结果说完了又问我有什么想问他的--感觉面试官可能有事情挺急的--我就没继续自找没趣问了,就回答没什么想问的了。。。
整个面试流程大概持续了15分钟--目前经历过最短的面试时间。。。我之前面试 人力实习生岗位也没这么短。。。还是自己不够优秀唉--

#面经##人力管培生##吉利控股##校招#
全部评论
不知道你是否准备好了? 简历是否有针对这个岗位进行专门的优化呢? 我今天刚参加完跟字节HR的1对1沟通活动,她就告诉我千万不要拿正式的秋招当作是练手,一定是要对自己简历和过去的经历十分熟练再去参加面试。  PS:吉利人力管培据说只给6,最高我看到的也就北京的给10。给你发offer你也不一定会接受。。
1 回复
分享
发布于 2021-02-02 04:25

相关推荐

头像 头像
03-05 22:00
C++
点赞 评论 收藏
转发
点赞 4 评论
分享
牛客网
牛客企业服务