宝洁PS部管培生校招面经

一面:
提前15min进入视频面试的界面
1、首先面试官做了自我介绍 ,介绍了今天面试的大概流程,给我说可以选一种比较舒服的语言,中英文都行
2、自己选的英文自我介绍,硬着头皮也要表演完,接着提了问题(英文):你觉得你和其他同学最大的不同是什么?你的优势是什么?
3、下一步就比较奇妙了,面试官估计是自己这两天听故事太多了,也不想按8大问的套路一步步循序渐进了,直接说:根据你的简历,你的经历,说一个你最自豪的例子,最酷的事情 ,自己把细节交代清楚,比如遇到什么困难呀,怎么解决呀,有没有目标呀,,,
4、根据你的故事,问:这期间有没有遇到同学不听从你安排的?
5、又问:给她举一个例子,自己或者团队合作在专业或者实习上达到 一个比较好的效果的故事?
6、又问:有没有同时要兼顾很多事情的例子,,没有的我可以给你设定一个情景
7、反问

二面:
三位面试官, 都是中国人
【第一问 ,,还是自我介绍】

【第二问 有没有你做了什么事情优化了原本的策略或者数据,然后取得好的结果】
说完以后,其中一位面试官问,你这算什么优化啊,很正常的活动啊.。

【第三问 leadership的经历,遇到的困难,冲突】
又是刚才同一位面试官,你这算什么冲突啊,不是大家都达成一致了么...我以为解决冲突的结果就是大家达成一致?

开始两问情景模拟
1.【你的老板非常热衷于一个新的 digital tool 但你发现成本很高,收益很小,怎么办】
(这道题是英语问,英语答)
2. 【你手上有三个项目,你肯定一年内做不完,但就是要让你做完你怎么办】

最后你有什么问题


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